对车祸赔偿不满意怎么处理,被撞了对赔偿不满意

根据我国相关法律，当用人单位出现经营困难时，可以通过裁员降低经营成本，但裁员要给员工经济补偿，那么如果裁员对补偿不满意怎么办？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、裁员对赔偿不满意怎么办

用人单位辞退劳动者后，劳动者对用人单位的补偿不满意的，双方可以协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

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第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、未达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

二、经济性裁员的具体程序

一是提前30天向工会或全体员工说明情况，提供生产经营状况等信息；

二、提出人员裁减方案，内容包括：拟裁减人员名单、裁减时间和实施步骤，以及依照法律法规和

第三，征求工会或全体员工对裁员计划的意见，对计划进行修改和完善；

第四，向当地劳动行政部门报告裁员计划和工会或全体职工的意见，听取劳动行政部门的意见；

第五，用人单位正式公布裁员计划，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并按照有关规定自行向被裁减人员支付经济补偿金，发放裁员证明。

以上知识是边肖对相关法律问题的回答。用人单位裁员后，劳动者对用人单位的补偿不满的，双方可以协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果你需要法律帮助，读者可以去无忧找律师咨询，无忧找律师有专业律师回答你的问题。