公务员患精神病单位怎么处理,公务员没发工资找哪

在当今社会，说起国家公务员，大家都会下意识的认为公务员的工作就是有一个“铁饭碗”，过上安逸的生活。那么，公务员生病不能工作，会被国家辞退吗？让我们来看看一、公务员患病不能工作是否会被辞退无忧找律师的相应回答

公务员生病，不辞退。

《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分，情节严重的，给予降级或者撤职处分。情节严重的，予以辞退： (一)负有领导责任的公务员违反议事规则，由个人或者少数人决定重大事项的。或者改变集体作出的重大决策； (二)拒不执行上级机关依法作出的决定和命令的； (三)拒绝执行本机关的通信决定的； (四)拒绝执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关的决定； (5)应避免违反规定，影响公正执行公务而造成不良后果； (六)离职、辞职或者拒绝办理公务交接手续或者拒绝接受审计的(七)旷工或者因公外出，无正当理由请假期满未归，造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。

二、公务员是否可以申请工伤

公务员因工负伤，也可以依法申请工伤，获得工伤保险补偿。具体如下：

(1)受理机构：用人单位协调地区社会保险行政部门的行政部门；

(二)申请人：

1、用人单位；

2.用人单位在规定期限内未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以提出申请。

(3)申请日期：

1.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断认定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可以延长；

2.用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出申请。

(4)所需材料

1、工伤认定申请表，一式两份；

2.劳动合同或就业证明复印件一份；

3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)复印件1份；

4.案件复印件；

5.身份证复印件；

6.营业执照复印件一份。

(五)完成工伤认定的期限

(一)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。

(二)事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。

(3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长

第一，劳动关系不明确。

部分劳动者，特别是农民工，没有与用人单位

签订劳动合同，劳动关系不明确，劳动争议应进行仲裁。对仲裁结论有异议的，由人民法院起诉。

二是对工伤认定结论不满。可以依法申请行政复议或者向法院提起行政诉讼。

第三，需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据。司法机关或者有关行政部门未作出结论期间，作出工伤认

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定决定的期限中止。

无忧找律师边肖对这个问题的回答如上。公务员生病，不辞退。根据我国相关法律，公务员不接受组织安排，能否辞退取决于组织安排是否符合法律规定。如果他们

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