私人老板真不怕劳动局,辞职不批可以找劳动局吗

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是贯彻执行国家、省、市有关劳动工作的政策、法律、法规，组织实施市制定的劳动发展规划和年度计划。所以，你不批准辞职，能不能问劳动局？以下回答由无忧找律师网提供，供您参考和学习。希望以下回答对你有帮助。一、辞职不批可以找劳动局吗

当然可以。劳动局会处理，但前提是辞职前一个月以书面形式向公司提交辞职报告。如果不满足这个条件，公司不批准是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。

员工辞职时，通常需要向单位提交正式的辞职信。辞职信本身作为员工与单位终止劳动关系的意向，具有法律效力，

会对劳动关系终止的性质和双方的责任分工产生最决定性的影响。所以写辞职信的时候，员工需要慎重考虑，三思而后行是绝对必要的。

二、辞职不批自离有工资吗

试用期辞职，提前3天提交辞职申请，可以拿到应得的工资；如果是正式员工，提前30天提交辞职申请，就能拿到自己应得的工资。

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工为正式员工的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

因此，只要劳动者依法提前通知解除劳动合同，即使单位不批准，劳动者的离职也受法律保护。这种情况下，用人单位应在劳动者全部离职前支付劳动者工资。

但《劳动合同法》第90条还规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

因此，劳动者提前离岗

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，未事先通知用人单位，通知后又未征得用人单位同意的，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。在这种情况下，工人在工作期间的工资将受到影响。

以上知识是边肖对“不批准辞职可以去劳动局吗”这个问题的回答。可见我国相关法律明确规定劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果读者需要法律帮助，欢迎他们去无忧找律师进行法律咨询。

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