众所周知，在中国工伤是有一定赔偿的。那么，

非工伤死亡人员的待遇和赔偿条件是怎样的呢？今天，无忧找律师网边肖将为您详细介绍非工伤待遇，希望能帮助您更好地了解自己应该享有的合法权益。非工伤死亡的待遇是怎样的

根据《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条职工及其直系亲属死亡时待遇的规定：职工因病或非因工负伤死亡时，丧葬补助费从劳动保险基金中支付，数额为企业全体职工两个月的平均工资；此外，在劳动保险基金项下，根据供养直系亲属人数，向供养直系亲属支付救济费，数额为死者六个月至十二个月的工资。具体办法由实施细则规定。

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第二十三条职工因病或非因工负伤死亡、退休养老后死亡，或者因非因工致残完全丧失劳动力而退休后死亡的，根据《劳动保险条例》第十四条第(二)项规定，除由劳动保险基金支付给企业的两个月平均工资作为丧葬补助金外，劳动保险基金为供养直系亲属支付的下一次救济费如下：供养一名直系亲属的，死者本人的工资为六个月；两人，为死者本人九个月工资；三人以上的，死者的工资为十二个月。

工伤范围

因下列情形之一受伤、致残、死亡的劳动者，认定为工伤，范围如下：

1、从事本单位日常生产工作或临时由本单位负责人指定的工作，在紧急情况下，虽不是由本单位负责人指定，但从事与本单位重大利益直接相关的工作。

2.经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明和技术改进工作。

3.生产和工作环境中接触职业有害因素引起的职业病。

4.在生产工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作压力突发疾病导致死亡或经第一次抢救治疗后全部劳动力丧失。

5.因履行职责造成的人身伤害。

6、从事抢险、救灾、抢险等维护国家、社会和公众利益的活动。

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7、因公、因战伤残军人职业康复后在企业工作时旧伤复发的。

8.因公外出期间，因工作原因，遭受交通事故或者其他事故造成的伤害或者失踪，或者突发疾病死亡，或者经第一次抢救无效丧失劳动能力的。

9.在合理时间内其他合理路线上下班途中发生的事故，属于工伤。

(一)在合理的时间内往返工作住所、经常住所和宿舍；

(二)在合理的上下班时间内与配偶、父母、子女住在合理的上下班路线上；

(三)从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和合理的路线上上下班的；

(四)在合理时间内，在其他合理路线上上下班的。(上下班途中的伤害是指在合理的时间和路线上发生的交通事故，不是我的主要责任。)

10、法律法规规定的其他情形。

希望边肖汇编的知识能帮助大家知道，那些因工伤死亡的人应该享有什么权益。如果您有其他需要了解的法律知识，无忧找律师网还提供在线法律知识咨询。欢迎咨询法律知识。

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