安徽省工伤赔偿项目的计算标准和依据是什么？无忧找律师边肖为你准备了相关知识，希望能帮到你。安徽省工伤赔偿项目的计算标准及依据是什么
具体标准如下
《安徽省工伤保险条例》
第二十三条职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条的规定享受相关待遇，用人单位和职工个人应当按照伤残津贴标准缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
第二十四条职工因工致残，被鉴定为五级或者六级残疾的，按照《条例》第三十六条的规定享受相关待遇。
职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工应当在伤残津贴的基础上缴纳各种社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
根据受伤雇员的提议，雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，一次性工伤医疗补助标准为：五级伤残24个月，六级伤残18个月；一次性伤残就业补助标准为：五级伤残40个月，六级伤残34个月。
第二十五条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，按照《条例》第三十七条的规定享受相关待遇。
劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，一次性工伤医疗补助标准为：七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助标准为：七级伤残20个月，八级伤残15个月，九级伤残10个月，十级伤残5个月。
第二十六条根据本办法第二十四条、第二十五条的规定，享受一次性伤残就业补助金的职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照以下标准执行：
(一)不满一年的，按全额的30%支付；
(二)不满两年的，按全额支付60%；
(三)不满三年的，按70%全额支付；
(四)不满四年的，按全额的80%缴纳；
(五)不满五年的，按全额支付90%。
第二十七条残疾职工按照规定办理退休手续后，不享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补贴待遇。
第二十八条职工因工死亡的，其近亲属应当按照《条例》第三十九条的规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡一次性补助金。
申请供养亲属抚恤金，应当向统筹地区经办机构提交因工死亡职工供养人员的供养亲属身份证明、户口簿、乡(镇)人民政府或者街道办事处提供的证明材料。
第二十九条工伤职工在停薪留职期间或者工伤复发治疗期间需要护理的，用人单位凭医疗机构证明按月负责护理或者支付护理费。护理费标准为员工上一年度月平均工资的80%。其中，雇主应支付
(六)一级至四级残疾职工一次性伤残补助金和伤残津贴；
(七)工伤一次性医疗补助；
(八)一次性工亡补助金；
(9)丧葬补助；
(十)供养亲属抚恤金；
(十一)法律、法规和规章规定的其他费用。
第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付：
(一)停工留薪期的护理费；
(二)停工期间的工资和福利待遇；
(三)工伤复发治疗期间护理费用和生活护理费用的差额；
(4)五级、六级残疾职工伤残津贴；
(五)残疾人一次性就业补贴。
第三十二条劳动者在劳动关系单位出口期间发生的劳动事故，由劳动关系单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应当与用人单位约定
推荐阅读:工伤认定期限多少天,工伤认定期限有多长
工伤保险赔偿办法。已办理国内工伤保险的劳动者，在派遣出国工作期间发生工伤并领取境外赔偿金的，不再支付国内工伤保险待遇；但如果境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，由统筹地区社会保险经办机构补足差额。
第三十三条具有用工主体资格的承包人违反法律、法规的规定，将承包业务分包给不具有用工主体资格的组织或者个人的。被单位或者个人聘用的劳动者在从事承包经营活动中发生工伤或者死亡的，具有用工主体资格的承包人应当承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。
第三十四条用人单位未为职工办理工伤保险而破产、解散或者被撤销的，其一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费以及因工死亡职工的供养亲属抚恤金，按照国家和省规定的标准支付。
上述所需资金在资产清算时预留，一次性支付给统筹地区经办机构，工伤保险基金承担用人单位破产、解散或者撤销后一级至四级工伤职工的工伤保险待遇，以及因工死亡职工供养亲属的抚恤金。具体预约办法由省社会保
第三十五条工伤职工经复查鉴定，其伤残等级发生变化的，从复查鉴定结论作出后的第二个月起，根据新的鉴定结论，支付伤残津贴和生活护理费。
第三十六条省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论前，暂不支付工伤职工一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论支付。
省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，工伤职工的一次性伤残补助金和其他工伤保险待遇按照新的鉴定结论支付。
第三十七条伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇水平由省社会保险行政部门会同省财政部门适时调整。
生活护理费水平由统筹地区社会保险行政部门于每年7月根据统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。
以上是边肖为你准备的相关法律知识。如果你有任何问题，我建议你咨询无忧找律师的专业律师
查看更多相似文章还没有评论，快来抢沙发吧！
我们不想看到工伤。工伤造成残疾的，赔偿比没有残疾多。工厂工伤怎么赔偿？工厂的工伤和外面有区别吗？工伤的赔偿计算是怎样的？国家如何认定工伤？无忧找律师com整理了“工厂工伤如何赔偿”的内容来回答你的问题。厂里工伤怎么赔偿首先，你需要确定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。1.与
(深圳陈伟律师手机：13715219058)四级：一次性伤残补助：2173元/月18个月=39114元推荐阅读:工伤认定超过一年咋办,申请工伤认定要多久才行工伤一次性医疗补助：2173元/月12个月=26076元
如果你是属于事业单位的人，工作时间内死亡，会得到养老金。这笔养老金不能按照你的继承方式继承。那么应该把所有的钱都给配偶吗？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。抚恤金配偶能独占吗1.死者所在单位对抚恤金支付对象有
工伤人员住院一段时间后，病情好转，恢复缓慢，就会回家休养。他们只需要按时去医院复查，不需要一直住院。但是复查也需要缴纳一定的复查费，那么工伤复查由谁负责呢？让我们通过无忧找律师告诉你谁负责工伤审查的费用复查费用属于医疗费用范畴。保险不报的，单位也要负责。如果双方都不举报，需要劳动仲裁。如果不能致残，也可以认定停工期，带薪休假。工伤赔
工伤造成9级伤残的赔偿标准是什么？下面，无忧找律师网将为你带来问题的答案，希望对你有所帮助。工伤九级伤残的赔偿标准是什么工伤职工被认定为7级至10级伤残，享受下列待遇：(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤
众所周知，员工在工作中死亡，可以获得相应的赔偿。国家和各省都对职工因工死亡的赔偿标准做出了相关规定。那么非工伤有赔偿吗？非工伤死亡的抚恤金怎么给？接下来，无忧找律师网将解释如何支付非工伤养老金，希望能解决大家的疑惑。请仔细阅读以下细节。非工伤死亡的抚恤金怎么给1.丧葬费本企业员工平均工资为2个月。2.一次性福利如果他供养一名直系亲属，他本人将获得死者6个月的
工作的时候可能会因为工作受到伤害，这在法律上是很明显的工伤。大家都知道这种工伤会导致骨折。会如何评价？能得到什么样的补偿？今天，无忧找律师网将为您详细介绍相关问题。工伤骨折很容易评残吗受伤的骨折很容易评估残疾工伤认定后，
广东省工伤事故伤残赔偿标准是多少？下面，无忧找律师网将为你带来问题的答案，希望对你有所帮助。广东省工伤事故伤残赔偿标准是什么1.职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，办理伤残退休手续，享受下列待遇：元。一次性伤残补助金。工伤保险基金根据残疾程度支付。标准
武汉市农民工工伤赔偿标准与其他职业相同，但具体赔偿项目不同。详细的计算方法和赔偿按此条！第一，医疗保险福利(一)第二十九条第三款规定的医疗费用1.标准：从工伤保险基金中支付2.要求：(1)在有服务协议的医疗机构治疗；(二)工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
算方法政府宣布增加养老金时，往往随之而来的是工伤津贴的增加，可见我国工伤群体数量庞大。我们还需要清楚地了解工伤的法律法规。如果工伤不幸死亡，工伤赔偿的计算方法是什么？无忧找律师科姆边肖会马上把它介绍给你。工伤死亡赔偿金的计算方法根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金
