受伤工人违纪后怎么办？下面，无忧找律师网将为你带来问题的答案，希望对你有所帮助。工伤职工违纪后怎么办
仍可按用人单位的规章制度办理。
关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
30.《劳动法》第二十五条是用人单位可以解除劳动合同的条款。即使存在第二十九条规定的条件，只要劳动者具备第二十五条规
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；
第二十九条有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(
(四)被依法追究刑事责任的。
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