工伤超过一年没有认定怎么办,工伤9级赔偿标准

建议受伤时尽早识别。如果你有七级损伤，还是可以交很多钱的。一般来说，下来之后就能拿到赔偿了。但是，有些情况下，赔偿一年前就已经下来了，你还没收到钱。怎么做？无忧找律师网整理了“一年没有收到工伤七级赔偿怎么办”的内容来回答大家的问题。七级工伤赔偿已支付一年，尚未收到对策

可能被单位挪用的，可以直接向社会保险经办机构投诉，被单位挪用的，可以向单位追偿，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》

第三十一条用人单位克扣工伤保险基金，向工伤职工或者其供养亲属支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，

精华阅读:申请工伤认定的程序,申请工伤认定的期限

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并可通知社会保险经办机构直接支付。

社会保险经办机构依照前款规定直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。

薪酬计算

一、一至四级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、伤残津贴=本人工资27个月

2.二级伤残津贴=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、4笔伤残补助金=我的工资21个月

享受每月伤残津贴(按月支付)

1、伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、4级伤残津贴=本人工资* 75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五、六级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、五项伤残补助金=本人工资18个月

2，6伤残补助金=我的工资x 16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主

将补足差额)

三、七至十级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、七级伤残=本人工资13个月

2.8级伤残=我的工资11个月

3.9级伤残=本人工资9个月

4.十级伤残=我的工资7个月

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

工业死亡的处理标准

1.丧葬补助=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

2.一次性工业死亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍

3.供养亲属的养老金标准

配偶=员工生前工资40%，其他亲属=员工生前工资30%

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

停工留薪期满死亡的一级至四级残疾职工，可以享受本条第一款规定的待遇。

应急救援中外出工作或失踪人员事故处理标准

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