山东省9级工伤赔偿标准2020,九级伤残赔偿标准2020多少钱大概

九级工伤是指职工在生产劳动中或者与生产劳动有关的人身伤害。工伤职工与用人单位发生工伤纠纷时，为了获得工伤保险待遇，工伤的九级赔偿标准是什么？大家都不是很清楚。下面无忧找律师网

的小系列就给大家介绍一下工伤赔偿的标准。9级工伤赔偿标准

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用：工伤治疗所需费用享受工伤医疗待遇。这些费用一般包括挂号费、住

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院费、医疗费、药费等。住院治疗需要。符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但是，员工应当到约定的医疗机构进行工伤治疗。在紧急情况下，他们可以首先去最近的医疗机构进行救援。在非协议医疗机构急救的，应当在脱离危险后及时转送协议医疗机构救治。发生异地事故，在外地医疗机构治疗的，经急救解除危险后，应当转送本市约定的医疗机构治疗。工伤职工需要康复治疗的，由协议医疗机构提出，报经办机构确认。

实践中要特别注意。为督促用人单位积极办理工伤，社保机构不支付办理工伤前发生的医疗费用，费用由用人单位自行承担。但用人单位或工伤人员对工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金支付此期间的工伤医疗费用。

二、康复治疗费

工伤职工需要康复治疗的，由协议医疗机构提出，报经办机构确认。

按照工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。

三、停工留薪期工资

工伤职工可享受不超过12个月的停薪留职待遇。劳动者因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，暂停期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。重伤或者特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

四、护理费

护理费用=护理人员工资护理时间。家庭护理，按家庭成员实际工资计算；家庭成员无工资或者向护士寻求照顾的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费用不再计算。护理时间按住院期间计算。出院后医院或鉴定机构出具继续护理证明的，按证明上显示的继续护理时间计算。原则上护士人数为一人。医院或者鉴定机构出具需要一名以上护士的证明的，按照证明上显示的人数计算，但护士人数最多不得超过三名。

五、停工留薪期间护理费

因工负伤不能自理的职工，在停工留薪期内需要护理的，由收治的医疗机构出具证明，由其工作单位派人陪护，或者按统筹地区上年度职工月平均工资的40%的标准按月支付陪护费。如对是否需要陪护有任何争议，应提交劳动监察员

根据工伤职工伤残等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在劳动关系终止或终止时一次性支付。工伤一次性五级医疗补助为：职工平均月工资8个月。对患有职业病的劳动者，在上述标准的基础上增加30%的工伤一次性医疗补助。

六、生活护理费金

根据工伤职工伤残等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在劳动关系终止或终止时一次性支付。五级一次性伤残就业补助金为：职工16个月平均月工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上，一次性伤残就业补助金全额支付；正常退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每年递减20%；距正常退休年龄不足一年者，发给百分之十。

七、住院伙食补助费

根据《工伤保险条例》第32条的规定，需要注意以下事项：需要劳动能力鉴定委员会确认；具体费用按照国家标准支付，例如《河南省工伤保险辅助器具配置目录》。一个组件大腿假体的工伤保险最高赔付限额为21600元，推荐使用年限为3年； (3)由工伤基金支付，超出部分不予支持，以后实际发生的费用可以在发生后主张。

八、一次性伤残补助金

从受伤之日起，最后伤残的前一天，乘以本人工资

九、一次性工伤医疗补助金

工伤职工需要在统筹区外就医的交通、住宿和费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹区人民政府规定。

1.城市交通补贴：20元/天/人；

2、长途客车、火车(硬卧或硬座、高铁、动车二等座及以下)、轮船(三等舱及以下)报销；患病时特别选择其他交通工具或乘车方式，外出前须经统筹地区经办机构审核同意后，方可据实报销。

3.住宿费：根据实际报销情况，直辖市、副省级城市、省会城市最高不超过150元/天/人，其他地区最高不超过120元/天/人。

4.市内交通费补贴和外出治疗工伤住宿费报销日期为到达目的地之日起至办理入院手续之日止，陪同人员费用不报销。

以上为9级工伤职工与用人单位发生争议的具体工伤赔偿标准的相关法律规定，根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算9级工伤赔偿金额时，应查明相关数据，以确定赔偿项目的计算标准。希望对你有帮助。如果你有任何问题，请联系无忧找律师的律师，他们会尽快给你一个更详细的答案。

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