根据《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第39条规定如下：
可以申请因工死亡，要求支付丧葬费、抚恤金和因工死亡一次性补助。丧葬费标准为6个月。统筹地区上一年度职工因工死亡月平均工资。职工家属是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡的职工生前提供主要生活来源，且有下列情形之一的，可以按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失工作能力；因工死亡职工配偶60周岁，女性55周岁；因工死亡的职工父母年龄分别为60岁和55岁；因工死亡工人的子女不满18周岁；因工死亡的劳动者父母已经死亡，祖父和祖父60岁，祖母和祖母55岁；
因工死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女不满18周岁的；因工死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。
2.供养亲属的抚恤标准为：配偶，在职死亡职工月工资的40%；其
他亲属，按在职死亡职工月工资的30%计算。丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%。(三)工业死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工停工留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条
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