我国关于工伤的规定之一是上下班途中的交通事故也可以认定为工伤。众所周知，工伤可以申请赔偿，交通事故也可以赔偿。那么，工伤和交通事故可以同时赔偿吗？今天，无忧找律师com边肖将整理一些关于这方面的法律知识，供大家参考。工伤和交通事故可以同时赔偿吗
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》规定，工伤与交通事故重合时，受伤人员可以享受工伤待遇，并向造成事故的驾驶员要求赔偿，即获得双倍赔偿。但是很多地区并没有明确规定工伤和交通事故赔偿的顺序，只允许重复支付医疗费。
用人单位以外的第三人责任导致劳动者发生意外伤害，并已按照有关意外伤害处理规定获得相应赔偿，同时符合工伤或者视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定为工伤的，应当按照处理
(1)医疗费用、康复费用、辅助设备更换费用等费用只能按实际发生额支付，已按有关事故伤害处理规定获得相应赔偿的不能重复支付；赔偿金额低于工伤保险规定标准水平的，如果是被保险职工，工伤保险基金按规定标准补足差额；
(2)属于住院伙食补助费、医疗交通住宿费、停工留薪期工资、护理费等项目，已按有关事故伤害处理规定支付，不能重复支付；赔偿金额低于工伤保险规定的标准水平的，用人单位应当按照规定的标准补足差额；
(三)关于赔偿待遇项目，只要工伤保险法律法规没有对赔偿待遇项目作出竞合规定，相应的待遇项目应当依法赔偿。
根据该规定，员工在上下班途中遇到交通事故，可以认定为工伤，但必须同时满足以下条件：
第一，必须是在规定的上下班时间发生的交通事故；
第二，必须是上下班必经路线上的交通事故；
第三，一定是我没有责任或者不是主要责任；
第四，必须是机动车造成的道路交通事故。
综上所述，我们可以知道，工伤和交通事故只要符合劳动者上下班途中遇到交通事故的条件，是可以同时得到赔偿的，但在很多情况下，医疗费用是不能重复
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