农民工建筑工地受伤赔偿案例,建筑工地工人受伤赔偿

建筑工地的环境相当恶劣，许多人在上面工作时如果不小心可能会受伤。他们一旦受伤，需要及时报案，以便获得一些工伤保险理赔，弥补经济伤害。那么，如何处理建筑工地上的伤害呢？看看建筑工地受伤怎么处理无忧找律师收集的信息

劳动局或工会，他们负责农民工的工伤、福利和工资。有劳动合同，或者能够证明劳动关系的，可以申请工伤认定。没有的，通过民事损害赔偿请求。有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、伤残赔偿金、交通费、后续治疗费等。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工因工致残被鉴定为五级、六级残疾的，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：五级伤残是我16个月的工资，六级伤残是我14个月的工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%，

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用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第35条，因工致残被确定为7级至10级残疾的员工享受以下福利：

(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准是：7

级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资；

(二)劳动合同终止期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七至十项残疾福利

1.标准：享受一次性伤残补贴：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。

2.要求：劳动合同期满终止的，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同终止或者解除时统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性残疾人就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4.备注：我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。如果我的工资高于300%

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