我们知道在公司工伤的员工可以申报工伤，因为有工伤保险，但是有一个很多人不理解的问题，就是公司在申请工伤时可以起诉侵权人要求赔偿吗？下面由无忧找律师网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿
工伤是侵权造成的。工伤赔偿后，可以提起侵权诉讼，要求侵权人赔偿损失。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按照《工伤保险条例》的规定处理。
用人单位以外的第三人侵害劳动者人身损害，请求人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国民法典》第1179条【人身损害赔偿范围】
侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的治疗康复费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当支付辅助器具和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。
如何处理工伤事故纠纷
无论用人单位是否为其职工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，都应当首先按照国务院有关规定请求工伤保险赔偿，不得直接向用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼。对于不参加工伤保险的企业和用人单位，《人身损害赔偿
如果仲裁申请无法解决，受害人可以提出索赔：
1、请求工伤保险待遇和人身伤害赔偿时，法院一般按优先原则适用工伤保险。
2.法院在申请
3.请求人身损害赔偿，应当依据民事法律法规作出判决。
因第三人过错造成伤亡的，主张工伤保险和人身损害赔偿的受害人，可以依据民法和劳动法获得双倍赔偿。
通过对边肖的介绍，我们可以知道，如果工伤是由侵权行为造成的，我们可以在获得赔偿后提起诉讼，这是法律规定的。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师网的相关律师。
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