工伤赔偿标准怎么算,劳动工伤赔偿是怎么计算的

如果你得了工伤，作为一个受伤的人，一定会得到适当的赔偿，让你的损失得到合理的赔偿。所以人们特别关注工伤赔偿的标准，也很想知道意外工伤赔偿是多少钱。下面，无忧找律师网边肖谈谈其计算方法。工伤赔偿标准计算表

一、一至四级伤残待遇标准

[1]一次性伤残补助金

1、一次伤残津贴=本人工资24个月(2011年1月1日以后，是27个月)

2.二级伤残津贴=本人工资22个月(2011年1月1日后，为25个月)

3.三级伤残津贴=本人工资20个月(2011年1月1日后，为23个月)

4.四级伤残津贴=我的工资是1

8个月(2011年1月1日后是21个月)

[2]享受每月伤残津贴(按月支付)

1、伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、4级伤残津贴=本人工资* 75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五、六级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1.V级伤残津贴=本人工资16个月(2011年1月1日后，为18个月)

2.6级伤残津贴=本人工资14个月(2011年1月1日后，为16个月)

(2)残疾津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主将补足差额)

三、七至十级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1.七级伤残=本人工资12个月(2011年1月1日后，为13个月)

2.8级伤残=本人工资10个月(2011年1月1日后，为11个月)

3.9级伤残=本人工资8个月(2011年1月1日后，为9个月)

4.10级伤残=本人工资6个月(2011年1月1日后7个月)

(二)劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助

金(由于《工伤保险条例》修订，2011年1月1日后，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

四、工伤死亡待遇标准

1.丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月

2.一次性工业死亡补贴=中国城镇居民人均可支配收入的20倍

3.供养亲属抚恤金

标准是：

配偶=员工生前工资40%，

其他亲属=工伤职工生前工资30%

(注：孤寡老人或孤儿人数将在上述标准的基础上每人每月增加10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。)

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工停工留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工作

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《工伤保险条例》第17条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工..点击阅读

中，安全第一。无论哪一方，都不希望发生工伤事故，尤其是造成劳动者工伤、残疾等对其不利的事情。当然，有时候有些工伤事故是无法人为控制的。发生这样的事情，双方都要处理赔偿问题。在伤残鉴定和赔偿方面，法律有相关标准。如果你需要帮助，无忧找律师网也为律师提供在线服务。欢迎您进行法律咨询。

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