工伤伤残等级评定标准及赔偿标准,工伤八级伤残的赔偿标准内容

大家一定对工伤赔偿项目有所了解。工伤一般分为

精华阅读:欠条过三年后起诉还有效吗,工伤三年后起诉还会得到赔偿吗,伤后申诉诉讼时效怎么确定

众所周知，工伤事故的诉讼时效是2年，如果超过2年，工人是否可以不再向公司申请赔偿？在廖的工厂工作时受伤。廖从来没有丢过钱。三年后，陈状告法院。这是否超过了法定时效？接下来，小系列。com已经收集了一些关于工伤起诉三年后是否会支付赔偿的知识，以及如..点击阅读

十个等级。每个等级的补偿标准也不一样。一级残疾最严重。那么工伤伤残赔偿标准是怎样的呢？下面，无忧找律师通讯器会给你详细介绍。八、工伤伤残赔偿标准

八级伤残赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、家属生活费、必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿金等。

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)医院伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。

(三)在外地就医的交通费、食宿费。医疗机构应当出具证明，并报经办机构批准。受伤职工在总体规划区外就医的，交通、住宿费用的具体标准由总体规划区人民政府规定。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(六

)停工留薪期内的工资。职工发生事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。

(八)一次性伤残补助金。标准是：8级伤残11个月工资。

(九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残，劳动合同期满，或者职工提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，工伤8级伤残赔偿标准符合相关规定。员工遭受工伤期间，单位不得与员工解除劳动合同，否则将受到一定程度的处罚。如有其他问题，欢迎在线咨询。

查看更多相似文章