职工去世工会都有哪些补助,伤残职工治疗期间死亡,单位要给供亲属抚恤金吗

我国相关法律规定，根据亲属的不同身份，计算供养亲属抚恤金的补偿金额有不同的标准，核定的供养亲属抚恤金的金额以因工死亡的劳动者的工资为限，不得高于工资。那么如果残疾职工在治疗期间死亡，单位是否应该给其亲属发放抚恤金？以及如何计算。为了回答您的问题，无忧找律师网为您整理了相关的法律知识，希望对您有所帮助。伤残职工治疗期间死亡，单位要给供亲属抚恤金吗

单位要给亲属发抚恤金。

一、伤残职工在治疗期间死亡，单位是怎么给家属养老的

第《工伤保险条例》号法律第39条规定：“供养亲属抚恤金应当按照职工本人工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且无法工作的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的

工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”因工死亡的职工供养亲属，是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹。同时，该规定规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，根据亲属的不同身份，计算供养亲属抚恤金的补偿金额有不同的标准，核定的供养亲属抚恤金的总额以死亡前因工死亡的劳动者的工资为限，不得高于工资。

具体计算标准是：

配偶每个月可以领取自己工资的40%，条件是配偶依靠因工死亡的工人提供生前主要生活来源，完全丧失劳动能力，或者因工死亡的工人配偶年满60周岁、55周岁。

计算公式为：供养亲属抚恤金补偿金额=因工伤死亡职工工资(元/月)40%

其他亲属每人每月可领取员工工资的30%。其他亲属是指因工伤死亡的职工除配偶以外的亲属中的子女、父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是： (1)主要收入来源由生前因工死亡的劳动者提供； (2)完全丧失劳动能力； (三)因工伤死亡的劳动者子女不满18周岁的；因工伤死亡的劳动者父母均已死亡，祖父年满60周岁，祖母年满55周岁；因工伤死

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亡的劳动者子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，孙子女不满18周岁的；因工伤死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。

计算公式为：供养亲属抚恤金补偿金额=因工伤死亡职工工资(元/月)30%

丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%，也就是说，如果因工伤死亡的职工配偶是丧偶老人，每月供养亲属的养老金为职工工资的50%。其计算公式为：

供养亲属补

偿金额=因工死亡职工工资50%

因工伤死亡的职工的父母、祖父母、兄弟姐妹为孤寡老人，或者子女、孙子女、孙子女、兄弟姐妹为孤儿的，每人每月可领取的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

计算公式为：供养亲属抚恤金补偿金额=因工死亡职工工资40%

应该注意的是，如果在工作中死亡的雇员的一个以上的亲属有资格申请受抚养人亲属养恤金，则批准的受抚养人亲属养恤金的总和不应超过h

供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化情况进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。因此，如果对供养亲属抚恤金进行调整，其计算应适用调整后的标准。

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