(六)作出认定或视为工伤的决定的时间。
《不予认定工伤决定书》应规定以下项目：
(a)雇主的全名。
(二)员工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码；
(三)不认定或者不作为工伤处理的依据；
(四)对决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和期限；
(五)作出不认定工伤或者不作为工伤处理的决定的时间。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应加盖社会保险行政部门工伤认定专用章。
第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政部门未作出结论的期间，中止工伤认定的期限，并书面通知申请人。
第二十一条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达应遵守民法关于送达的规定。
第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服或者不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条工伤认定完成后，社会保险行政部门应当保存工伤认定的相关信息
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