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工伤认定期限多少天,因单位原因超过工伤认定期限怎么办

无忧找律师 作者:admin2020-07-03 21:30:04 工伤赔偿 207人浏览

综上所述,笔者认为《工伤保险条例》是社会保险行政部门在行政程序中应当适用的法律规范,因此申请工伤认定期限的性质只属于社会保险行政部门受理工伤认定申请的程序期限。

2.超过法定期限申请工伤认定的法律后果

笔者认为,如果用人单位、劳动者及其近亲属超过法定期限申请工伤认定,其法律后果将使其丧失向社会保险行政部门申请工伤认定的权利。同时,根据《工伤保险条例》第17条第4款的精神,已缴纳工伤保险费的用人单位、劳动者及其近亲属也将失去要求工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付此期间发生的工伤保险费用的权利。因此,超过法定期限的工伤认定申请,社会保险行政部门不予受理。本案中,第三人* *公司申请工伤认定超过法定期限,被告涪陵区人力资源和社会保障局受理并进行工伤认定,违反法定程序,应予撤销。

虽然超过法定期限申请工伤认定不再适用工伤认定的行政程序,工伤保险待遇不再从工伤保险基金中支付,但这并不意味着职工将失去获得工伤赔偿的实质性权利,因为职工享有劳动保护和工伤保险待遇是宪法和法律规定的一项基本权利。 职工及其近亲属有权通过行政程序以外的其他救济渠道获得工伤保险待遇。 例如,雇员及其近亲属可以通过与雇主协商并自愿达成赔偿协议来享受工伤保险待遇,也可以通过诉讼获得工伤保险待遇。

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