工伤认定超过时间补救,过了工伤认定时间怎么办

如果工人遭受工伤，他们需要在规定的时间内申请工伤。只有当它们被确定为工伤时，雇主才有责任赔偿。那么，工伤认定后我应该做什么？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。用人单位应当自事故发生之日起30日内向所在地县劳动和社会保障行政部门提出申请。如遇特殊情况，经县劳动和社会保障行政部门同意，申请时限可适当延长；

用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。用人单位或者劳动者无正当理由申请超过一年的，劳动保障行政部门不再受理；

用人单位或者劳动者申请工伤认定目前不受时间限制。今后，国家或本市对工伤认定申请的限制另有规定的，以其规定为准。

相关知识：如何规定申请工伤认定的时间

1.用人单位的申请期限一般为事故发生之日或省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构之日起30日内；特殊情况，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。

根据《工伤保险条例》第17条，一般情况下，用人单位申请工伤认定的期限为事故伤害之日或者职业病诊断认定之日起30日内，并向统筹地区劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。这里的“特殊情况”主要是指工伤事故发生地远离工伤认定受理机关，用人单位不能在30天内提交工伤认定申请的情况。

2.对于个人，工伤认定的申请期限为自事故伤害之日或被诊断为职业病之日起一年。

根据《工伤保险条例》第17条，一般情况下，用人单位申请工伤认定的期限为事故伤害之日或者职业病诊断认定之日起30日内。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。