工伤认定超过一年咋办,工伤认定时间超过了30天还能申请吗

众所周知，法律明确规定，发生工伤的，劳动者应当自工伤发生之日起30日内申请工伤认定。那么，如果工伤认定时间超过30天，他还能申请吗？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。从事职业病危害作业，当时未发现患有职业病，离职后被诊断或者认定为职业病的人员，可以自职业病自诊断和认定之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理申请：

1.办理退休手续后不再从事职业病危害作业的退休人员；

2、劳动或聘用合同期满后或本人提出的劳动或聘用合同终止后，不再从事职业病危害作业。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按照本人退休前12个月的月平均缴费工资或者职业病诊断前12个月的月平均养老金支付。前款第(二)项人员被认定为一级至十级伤残的，按照《条例》标准按其工资享受相关待遇，按其终止或解除劳动用工合同前12个月的月平均工资支付。

工伤认定条件：

1、工作时间和工作场所，因工作事故；

2、在工作时间前后的工作场所，从事与工作相关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；

3、工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；

4.患职业病的；

5.外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6.在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

7.工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内获救后死亡；

8、在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益；

9.在军队服役的因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，其旧伤在到达用人单位后又复发；

10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不批准工伤的情况：

1、故意犯罪；

2.醉酒或吸毒；

3.自残或自杀。

工伤鉴定数据：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

3.医学诊断证明/职业病诊断证明/职业病诊断鉴定证明；

4.其他相关材料。

最后，还有工伤认定程序。用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会可以携带上述信息到社会保障机构申请工伤认定。一般来说，雇主会申请。

用人单位不按规定申请的，工伤职工或者其近亲属和工会组织可以申请。

如果你想知道更多，你可以访问。

查看更多相似文章