在社会实践中，如果工人遭受工伤，他们需要被识别，这需要一定的时间。一些工人可能出于各种原因选择离开他们的工作。那么，我可以在工伤认定期间离职吗？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。可以在工伤认定期间辞职。
工伤福利通常是在工伤认定和劳动能力鉴定后计算的，所以晚到辞职对你有好处。
如果不再需要医疗，个人假期是不带薪的。如果你需要治疗，请病假，你应该支付病假工资。
工伤鉴定程序：
1、企业(单位)申请程序：
企业(单位)(以下简称用人单位)发生职工伤害(死亡)事故后，应当在24小时内口头或电话向企业属地保险或营业执照注册地劳动和社会保障局报告，并在15日内提交书面报告。员工发生伤害(死亡)事故后30天内，用人单位应提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位应当向海东区劳动和社会保障局社会保障科提交下列材料进行工伤认定：
(一)用人单位营业执照复印件；(事业单位法人代码证复印件)
(二)发生工业事故的书面报告；
(3) 《职工工伤认定申请书》
(4)员工身份证复印件；
(五)劳动者与用人单位之间的劳动关系证明(如劳动合同等))；
(六)受伤(死亡)人员首次治疗的诊断证明、病历原件及复印件；
(七)相关旁证材料(如证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等)。)；
(9)道路交通事故责任认定、永久地址证明材料等。(上下班交通事故)；
(九)工伤认定所需的其他材料。
2.个人申请程序：
用人单位职工发生工伤(死亡)事故后，用人单位未出具事故报告、未申请工伤认定的，工伤职工或其亲属可向企业营业执照注册地的保险公司或劳动和社会保障局申请工伤认定。同时，申请工伤认定的个人必须携带以下材料：
(一)劳动者和用人单位有效的书面劳动合同或者事实劳动关系证明；
(2)《职工工伤认定申请书》；
(3)员工身份证和工作证(或工作证)；
(四)员工或用人单位伤亡事故资料(如实描述事故过程)；
(五)相关旁证材料(如证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等)。)；
(6)道路交通事故责任认定、永久地址证明等。(发生交通事故时)；
(七)工伤认定所需的其他材料；
(八)工伤职工的委托证明和亲属关系证明(亲属申请工伤认定的)。
3、劳动能力鉴定程序
劳动能力鉴定机构应当按照下列程序组织鉴定：
(a)对接受的材料进行分类和登记；(所需材料：申请表；工伤证明； 第一次和第二次住院的病历；我的身份证复印件)
(二)根据需要从专家库中随机邀请相关医学专家；
(3)确定评估时间，对医院进行评估；
(四)通知相关医学专家和鉴定人到场；
(五)三名以上医学专家根据国家鉴定标准和被鉴定人的伤病情况，通过临床检查和诊断，提出自己的诊断意见。
(6)劳动能力鉴定机构根据专家的诊断意见确认并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》 《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》；
(七)加盖专用章，书面通知用人单位、评估师和基金机构，并告知当事人有权在15日内申请重新评估；
(八)劳动能力鉴定机构受理申请后
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