第十二条被辞退的公务员可以按照国家有关规定领取辞退费或者享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。
第十三条收到辞退费后，机关应当在档案转出后十五日内，一次性将辞退费拨付给接收档案的人才服务机构。
(一)被辞退前连续工作一年以上的公务员，从被辞退的次月起，由相关人才服务机构按月支付辞退费。
(二)辞退费标准为公务员被辞退前最后一个月的基本工资。
(三)辞退费的期限根据被辞退公务员在政府的工作年限确定。如果工作年限少于两年，将在三个月内支付；如果超过两年，将在四个月内支付；超过两年的，每增加一年发给一个月，但最长期限不得超过二十四个月。
第十四条有下列情形之一的，停发辞退费：
(a)收款期已过；
(2)再就业；
(3)征兵；
(4)移居国外；
(五)被判刑或者被劳动教养的；
(6)死亡。
未缴纳辞退费的，相关人才服务机构应当返还原公务员被辞退的机构。
第十五条辞退公务员所需经费应当纳入财政预算，并予以保障。
第十六条公务员被辞退后重新录用的，应当一并计算其被辞退前的任职年限。
第十七条在辞退公务员时，有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。
第十八条辞退参照公务员法管理的工作人员，参照本规定执行。
第十九条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第二十条本规定自发布之日起施行。
总之，在劳动合同期限内，用人单位无故辞退职工是违法的。除非上述条件得到满足，否则雇主可以解雇雇员，并且通常在解雇后支付一定数额的赔偿。这就是本文的全部内容。如果你有任何问题，请去
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