因病退休是指员工因工伤或疾病不能工作，提前退休的情况。
退休应符合以下条件：
1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限满10年及以上，因病或非因工致残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。
2.1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年及以上，经成都市劳动能力鉴定委员会确认因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。
第二，提前退休所需的特殊工种
1、拟办退休人员为原全民所有制、县级以上集体所有制企业，养老保险关系在市养老保险管理中心；
2.拟退休人员原从事全民所有制和县以上集体所有制企业的工种，已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种；
3.拟退休人员男性55岁，女性45岁，所有支付期(包括认定支付期)均超过15年，且支付不中断；
4.从事提前退休工作的退休人员年数符合规定要求(从事高空和特别繁重体力劳动10年；从事地下和高温工作9年；从事有毒有害工作满8年；个人工作需要连续完成15年或累计完成20年)；
5.申请人对证明退休人员从事提前退休工作的文件和其他材料进行了初步审查；
6.申报单位已将《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》发给拟退休人员阅读；
7.企业申报前，员工所从事的特殊工种与企业有关联或密切关联的，应在企业内公示该特殊工种员工的姓名、起止时间和累计年限，公示期为5天。如无异议，填写《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》；
8.退休人员达到退休年龄当月申报办理退休手续。
三、农民工工伤赔偿标准
首先，一旦发生工伤事故(如果他们还醒着)，农民工应该立即到指定的医院就医。
其次，我们应该知道工伤的范围。根据《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下类型：工作时间和工作场所的工伤事故；在工作时间前后的工作场所，与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，暴力等意外伤害是因履行工作职责造成的；患职业病的；外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；上下班途中因机动车事故受伤的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三，在发生工伤事故后，我们应保留证据，包括工伤证据和医疗证据，并及时向劳动和社会保障部门申请工伤认定。
工伤在工伤认定后支付。用人单位提前为劳动者办理工伤保险的，由保险公司负责赔偿；如果您未参加工伤保险，雇主应按照《工伤保险条例》支付全部费用，包括医疗费、误工费和护理费。
如果对费用的支付有争议
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