劳动关系是一种常见的契约关系，劳动关系是由劳动者和用人单位签订的。劳务人员应按工作方要求完成工作，劳动合同可以解除。劳动关系合同到期要不要赔偿？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、劳务关系合同到期要补偿吗劳动关系不是劳动关系，劳动服务期满终止。一般没有经济补偿，劳动合同另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的...
辞退解雇
2022-02-26
用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的相关保密协议怎么写？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、离...
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2022-02-26
公司在经营过程中，如果经营出现严重困难，公司可以裁员，公司在进行经济性裁员时，应制定裁员计划，报劳动部门审批，并对被裁员工进行经济补偿。那么工厂裁员的补偿金怎么算呢？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、工厂裁员如何计算补偿公司进行经济性裁员时，按照劳动者在公司的工作年限进行补偿。工作满一年支付一个月工资，工作满六个月...
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2022-02-26
用人单位违法辞退劳动者的，应当承担赔偿责任。用人单位应当向被辞退的劳动者支付经济补偿。而且经济补偿金是有一定标准的，用人单位要按标准支付，那么对辞退员工的补偿金打折是否合法？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、辞退员工补偿金打折是否合法非法辞退劳动者后，用人单位支付经济补偿折扣属于违法行为。...
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2022-02-26
现实世界中，经常会发生意想不到的事情，比如一场疫情，让员工上班不方便。如果公司因为这样的原因辞退员工需要赔偿，疫情期间辞退员工的赔偿是多少？以下是一、疫情期间公司辞退员工怎么赔偿无忧找律师的回答劳动者因隔离确诊、疑似、密切接触者无法提供劳动，用人单位解除劳动合同，需要违法解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》的规定支付双倍的经济补偿金。《劳动合同...
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2022-02-26
现实生活中，一些劳动者会离职，与用人单位解除劳动合同。劳动者自行解除劳动合同，一般不能要求经济补偿，除了用人单位的过错，那么辞职公司会给解约一封信吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、自己辞职公司会给解约函吗劳动者辞职与用人单位解除劳动合同的，劳动合同解除后，用人单位应当出具解约证明。《中华...
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2022-02-26
在一定条件下，公司可以进行经济性裁员，但在进行经济性裁员时，应对被裁员工给予一定的经济补偿。如有赔偿纠纷，公司可向人民法院提起诉讼。不买裁员社保，公司能索赔吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司裁员社保没买完是否要求赔偿经济性裁员后，用人单位未按规定购买社会保险的，劳动者可以要求用人单位购买社会保险，但不能要求赔偿，社会保...
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2022-02-26
一些雇主会在业绩不佳时裁员以节省劳动力和其他成本。但与此同时，劳动者也失去了稳定的工作收入，这样被用人单位辞退的劳动者也可以依法向用人单位要求赔偿。那么，当正式员工裁员时，雇主应该如何补偿他们呢？以下是一、正式员工公司裁员该如何补偿无忧找律师的回答裁员经济补偿金按每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付...
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2022-02-26
现实世界中，公司一般都有法定代表人，但在很多情况下，公司的法定代表人发生了变化，比如公司已经出售给他人，而面对这样的情况，就需要办理法人变更手续，那么法人变更后辞退员工的补偿是多少呢？一、公司法人变更后辞退员工如何赔偿无忧找律师提供了以下答案103010第四十八条规定：用人单位违...
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2022-02-26
在现实社会中，我们都知道作为员工，应该在单位的安排下工作，但是很多时候员工的专业技能不够，这让他们无法胜任这份工作。面对这样的情况，员工如果不能完成工作，是否可以被辞退？在这里，无忧找律师网将为您解答相关内容。一、职工无法完成工作是否可以辞退可以辞退；不称职...
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2022-02-26
当前社会，职场中仍然存在很多歧视现象，比如有些女性在怀孕期间被公司无故辞退，这是不符合法律规定的。在我国的法律中，孕妇裁员可以得到什么补偿？让我们来看看一、孕妇裁员可以得到哪些补偿无忧找律师的相应回答公司在孕期单方解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同，并可要求经济补偿。003010第四十八条违...
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2022-02-26
在实际社会中，当公司的资金周转出现问题时，就需要通过减负来缓解问题。常见的方式是裁员。在我国法律中，如果公司因经营困难而裁员，应该如何赔偿？让我们来看看一、公司因经营困难裁员如何补偿无忧找律师的相应回答因经营困难...
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2022-02-26
众所周知，现实社会中企业之间的竞争非常激烈。很多时候，企业经营出现一些困难，无法保持公司的正常运转。那样的话，我们可以选择裁员。如果小企业和创业公司裁员，我们该怎么办？一、小企业和创业公司应当如何裁员无忧找律师提供了以下答案经济性裁员的原因有几个：(1)根据《企业...
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2022-02-26
女工有生育权。女职工生育子女时，用人单位应当保护劳动者的合法权益，为女职工安排产假。产假期间可以享受一定的福利待遇，那么公司可以强制你辞去退休产假吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司可以强制辞退休产假吗在一定条件下，公司可以强制女员工辞...
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2022-02-26
劳动者可以自愿辞职。如果辞职，应提前30天书面通知用人单位，让用人单位安排或招聘相关人员接手工作。30天后，劳动合同终止。那么，是不是应该把所有辞职的公司都交给解约函？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、辞职了公司都给解约函吗如果员工辞职，劳动合同终止...
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2022-02-26
现实生活中，有些雇主会辞退员工。如果雇主非法解雇员工，他们会相应地给予员工定期补偿。经济补偿引发的劳动争议很多。那么，2021年辞退员工的补偿方式是什么？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、2021开除员工怎么赔偿方式用人单位辞退劳动者的，应...
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2022-02-26
如今竞争越来越大，企业和员工之间也存在竞争。如果企业经营不善，可能会为了缓解暂时的困难而裁员，那么劳动法中的裁员如何补偿呢？下面，无忧找律师网为大家整理了这些知识。让我们来看看。一、劳动法裁员如何补偿经济补偿金按照劳动者...
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2022-02-26
公司解散时将进行清算，清算期间公司不得从事与清算无关的经营活动。如果公司解散清算，将与其员工解除劳动合同。公司临时解散通知是否有经济补偿？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司临时通知解散有赔偿吗公司解散清算...
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2022-02-26
行政人员违反法律法规可以给予行政处分，开除是最严厉的行政处分。被开除后，被处分人不能再担任公职，那么被开除后是否要承担刑事责任？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、开除行政处分后承担刑事责任吗行政机关辞退工作人员后，被处罚人是否应当承担刑事责任，取决于...
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2022-02-26
公务员违法的，纪检部门可以给予纪律处分。公务员犯罪的，可以辞退。开除公务员是行政处罚吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公务员开除是行政处罚吗辞退公务员不是行政处罚，而是地方公务员实施的一种处罚。辞退后...
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2022-02-26
劳动者想离职，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同终止。在一定情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同而不给予经济补偿，那么刑事责任能否办理离职？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、刑事责任是否可办理离职劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同，并在劳动合同解除后，出具解除劳动合同证...
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2022-02-26
保障应届毕业生就业是我国政府每年的重要任务之一。保障毕业生顺利就业，不仅对稳定劳动力非常重要，对维护社会稳定也非常重要。应届毕业生就业后离职也很常见。那么你想取消合同吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、应届毕业生离职需要解约函吗应届毕业生离职解除劳动合同的，用...
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2022-02-26
现实生活中，很多公司在经营出现困难的时候会通过裁员来节省人工成本。但是，裁员应该与员工解除劳动合同，所以裁员应该给予员工相应的经济补偿，那么公司应该如何赔偿非法裁员呢？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司违法裁员如何补偿公司违反《劳动合同法》规定裁减员工的，应当给予被...
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2022-02-26
一些企业的商业和技术信息非常重要。通常员工离职时，会与员工签订保密协议，企业支付一定的赔偿金作为员工保守商业秘密的补偿，员工也需要遵守保守秘密的义务。但是，很多企业在签订保密协议后并没有按照约定支付赔偿金。那么离职保密协议不付款还有效吗？无忧找律师网会马上给你一个详细的答复。一、离职保密协议没有支付还有效吗离职保密协议如未支付仍有效。竞业限制...
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2022-02-26
劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，通知发出30天后劳动合同终止。用人单位需要在劳动合同终止后结清工资，那么公司离职时会不会给一封终止函？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司离职都会给解约函吗劳动合同解除后，用人单位需要出具解除劳动合同的书面证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终...
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2022-02-26
