一些工人可能在工作中受伤。这就是我们所说的工伤。工伤认定后，可以进行索赔，但法律对此也有规定。接下来，无忧找律师网将结合相关法律知识和社会实践，推出九级工伤赔偿，这对大家一定有帮助。九、工伤赔偿标准
九级伤残鉴定标准，又称工伤九级劳动能力鉴定标准，是指符合下列情形之一的伤残，认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。
(1)医疗费用
1.要求：工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3.备注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构就诊。
(二)医院伙食补贴
1.标准：出差食品补贴标准的70%。
2.要求：住院期间。
3.法律依据： 第30条第4款，《工伤保险条例》
4.备注：单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关工作人员伙食补助标准执行。
(3)交通费、食宿费
1.标准：本单位员工因公出差的伙食补助标准。
2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工到统筹区域外就医。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(4)康复费用
1.标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3.备注：根据当地规定，康复治疗应由机构组织的专家进行评估。
(五)辅助设备费
1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限量标准。
2.要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。
3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(6)停工留薪
1.标准：原工资福利不变，用人单位按月支付。
2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.法律依据：《工伤
4.备注：停薪留职期限根据医疗机构诊断证明和各地停薪留职分类目录确定，但确定的部门和程序按当地规定执行。
(七)护理费用
1.标准：
(1)停工留薪期内需要护理的人员由单位负责。
(2)伤残评定后需要护理，不能完全自理的，统筹前一年职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，上一年员工月平均工资40%统筹；生活不能自理的部分，统筹前一年职工月平均工资的30%；
2.要求：生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十二条。
(八)残疾津贴
9级伤残=本人工资9个月
劳动合同期满
或者劳动者提出解除劳动合同的，工伤保险待遇不变11)面部有8cm2的疤痕(注：2为方形)或3处以上疤痕1cm2(注：2为方形)。
12)两个以上横突骨折后腰痛；
13)三级脊柱固定；
14)椎体压缩，前缘高度为1/2；
15)椎间盘切除术后无功能障碍；
16)拇指远端的1/2缺失，
17)一只手失去2 ~ 3段食指，
18)拇指指间关节功能丧失；
19)失去一只脚的远端脚趾；
20)除大脚趾外的两个脚趾缺失或结疤，功能不全；
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓；
22)外伤一年后下肢中度以上凹陷性水肿者；
23)骨折内固定后，无功能障碍；
24)创伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修复后无功能障碍；
25)第五对脑神经的眼支麻痹；
26)眶壁骨折引起眼球内陷，两个眼球突出相差2mm或错位变形影响外观；
27)一只眼矫正视力0.3，另一只眼矫正视力为0.6；
28)双眼矫正视力等于0.5；
29)泪液损伤，手术不能改善泪液溢出；
30)双耳听力损失31dB或一耳听力损失71dB；
31)语音、言语差；
32)铬鼻病有药物依赖性；
33)牙槽骨损伤长度4cm，4颗以上牙齿脱落；
34)牵引固定后无功能障碍的上下颌骨骨折；
35)肺修复；
36)肺部异物滞留或异物清除；
37)隔膜修复；
38)胸膜剥离术仅用于局部脓胸。
39)食管修复；
40)胃修复后；
41)十二指肠修复术；
42)小肠修复后；
43)结肠修复后；
44)肝脏修复后；
45)胆囊切除术；
46)剖腹探查后；
47)脾修复后；
48)胰腺修复后；
49)肾修复后；
50)膀胱修复后；
51)子宫修复后；
52)一侧卵巢部分切除；
53)阴道修补或整形后；
54)乳房成形术后。
综上所述，就是对九级工伤赔偿的理解和安排。你可以仔细阅读这篇文章，根据自己的实际情况做出明智的决定和处理。如果你什么都不懂，或者有其他法律问题，可以来无忧找律师，会有专业律师解答你的问题，一定会完美解决你的困扰。
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