如何工伤认定,工伤认定期间能否去单位工作

因工负伤，因工负伤，由用人单位负责赔偿。双方都需要及时识别工伤。那么，在工伤认定期间，你能在单位上班吗？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。工伤认定期间你能在单位上班吗

工伤认定期间在本单位工作：本单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，本单位需要支付报酬。

工伤鉴定程序：

一、注册申请

申请人

1、雇主；

2.工伤职工或其直系亲属；

3.工会组织，

上述申请人有权向用人单位所在地统筹地区劳动和社会保障行政部门申请登记工伤，并接收《工伤认定申请表》等相关申报指令和材料。

(2)申请时间

1、用人单位应当自劳动者因工负伤或者被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门报告。如有特殊情况，经劳动行政部门同意，可以适当延长期限。

2.用人单位未在上述规定时间内提出工伤申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤申请。

(三)申请工伤认定报告材料

申请工伤认定应填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

2.《居民身份证》份受伤员工；

3.受伤职工受伤后医疗机构出具的诊断证明(第一份病历及其封面、出院小结、检查报告等。)或职业病诊断证明(职业病诊断鉴定证明)；

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(一)在工作时间前后的工作场所，如果与工作相关的准备或收尾工作因事故受到伤害，必须提交上下班时间表和与准备或收尾工作内容相关的材料；

(二)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤员工的工作职责或工作证明、公安机关的证明或人民法院的判决及其他有效证明；

(3)外出工作时，如因工作原因发生交通事故或其他事故受伤，需提交“调令”、“出差通知”或“能证明外出工作的证明材料原件”等，以及外出工作原因证明材料；

(四)外出工作期间，因事故下落不明，需要向人民法院提交死亡裁决书的；

(五)上下班途中因机动车事故受伤的，需提交上下班时间表、单位至居住地的正常路线图、公安交通管理部门的责任证明或其他有效证件；

(六)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，必须提交所在单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；

(七)因公致残或因战致残的复员军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；

(八)借用或输出劳务的，需提交双方协议和实际用人单位对事故的调查材料，并由劳动关系所在单位申报；

(9)如果伊梅尔

2.申请人提供完整材料或者按照书面通知要求补正后，劳动保障行政部门应当自收到完整材料之日起7个工作日内作出受理或者不予受理的决定；

3.申请人提供的材料经审查不符合劳动和社会保障行政部门受理范围的，以书面形式出具《补正材料通知书》。

三。调查和核实

1.劳动保障行政部门对申请人提供的材料的真实性、合法性和关联性有疑问时，应当组织人员进行调查核实。调查核实过程中的证据收集按《不予受理通知书》执行；

2.如果员工或其直系亲属认为是工伤，而雇主不认为是工伤，则签发《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》；

3、经办人员在作出行政决定前提出初审意见并报领导批准；

4.相关部门未提供证据或60天工伤认定期限临近时，劳动保障行政部门可出具《工伤认定限期举证通知书》一式两份，一份给申请人，一份给劳动保障行政部门，符合条件后启动工伤认定程序；

5.经调查审查，申请人提交的材料不符合受理条件的，劳动保障行政部门将出具《工伤认定中止通知书》一式两份，一份给申请人，一份给劳动保障行政部门；

6.集体商业报领导批准疑难案件后，作出行政决定。

Iv .劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据劳动能力鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍和自我保健残疾程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、卫生行政部门、工会、工伤保险经办机构和用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级：设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。劳动功能障碍分为十级残疾，最重的为一级，最轻的为十级。自理障碍可以分为三个等级：生活根本不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理。

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