劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在区的市劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定和工伤职工医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从已建立的专家库中随机抽取相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见，并根据其意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托有资质的医疗机构协助诊断。劳动能力鉴定委员会成员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
申请鉴定的单位或个人对区级劳动鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内申请重新鉴定。省劳动鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
五.行政决定
劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内，根据对申请人提交的申请材料的调查和审查，按照规定程序作出是否属于工伤的行政决定。工人或他们的直系亲属
(二)劳动者与用人单位签订的有效书面劳动合同或者存在事实劳动关系的有效证明(如单位证明等)；工作证、工作证、工资单或同事证明等。)
(三)员工身份证(及复印件)
(四)第一份病历(诊断书)(及复印件一份)
(五)事故现场证人出具的证人证言(附证人身份证复印件和联系电话)
(六)用人单位的登记信息(向工商、物价中心查询、打印)
(七)公安交通管理部门出具的事故证明或其他有效证明(属于机动车事故伤害)
(八)当地公安部门(派出所)证明材料或法院判决书(暴力人身伤害等))
(九)其他材料，见《工伤保险部门印制的工伤保险业务材料清单》
三。程序：
(一)工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收据》。如果材料不统一，应当场或在15个工作日内发出“材料填写通知单”。
(二)基本收集材料后，工伤保险部门向用人单位发出《事故处理通知书》检查相关情况。
(三)工伤保险部门收到用人单位的书面答复后，应当进行调查核实。
(四)申请人提交的材料齐全、核实后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内进行工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。
四.其他事项：
(1)工伤医疗期满后30天内，员工怀疑残疾的，应向市医务劳动鉴定部门申请残疾(等级)鉴定，领取鉴定表，到指定的残疾(等级)鉴定点进行鉴定。
(二)员工在收到鉴定结论后30天内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可凭工伤证明、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费用单据、病历原件、伤前月工资报表等向市社保局申请仲裁。(如因工死亡，还应提供其直系亲属的身份证、户口簿、结婚证、收入证明等相关资料)。
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