法定节假日加班规定,法定节假日加班调休怎么算

法定假日是国家规定的。一般这种日子不能安排上班，但公司也可以安排加班，但要支付与平时不同的加班工资。那么，法定节假日加班时，公司是否只支付假期费用来计算加班费？无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。

虽然假期费用和加班工资都是以货币形式支付，但是假期费用是公司的福利，是否支付完全由公司决定。加班公司不能为所欲为，这是法律明确规定的。必须给他们，给多少，怎么给等等。按照规定。

在实践中，一些单位现在安排员工在法定节假日加班，用月饼、粽子、食用油等节日礼品代替加班费。这些看似合理的行为，实际上违反了劳动法的规定。如果遇到这样的公司，应该积极采取以下措施维护劳动争议权利。

1.试着和老板谈判

假期加班时间不多的话，不用太担心。你可以先和你的老板商量一下。毕竟有明确的法律法规，正规公司不敢冒险。而且通过协商解决问题省时省力，所以遇到这种情况还是尽量和老板商量一下比较好。

2.寻求相关机构的调解

如果不能和老板达成一致或者不打算私下协商，可以找相关机构调解。实践中，当事人也可以向合同管理机关、仲裁机构、法院等询问。调解。

3.申请劳动仲裁

如果协商不成，不愿意调解，可以根据合同约定的仲裁条款或争议发生后双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

4.去法院打官司

从法律上讲，如果发生劳动争议，想上法庭，首先要经过劳动仲裁。劳动仲裁后解决不了，现在最好收集证据，积极去法院起诉。

在实践中，可以根据不同的劳动争议选择多种解决方案。劳动监察大队的投诉不在上面列出。但无论哪种维权方式，最好不要太被动，避免错过法定期限。

如果有相当多的公司因为岗位的特殊性安排节假日加班，如果公司没有按规定支付加班费什么的，建议必要的时候还是先保留重要证据，再按照上述方法解决比较好。如果你的情况比较复杂，无忧找律师网也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。

法定假日是国家规定的。一般这种日子不能安排上班，但公司也可以安排加班，但要支付与平时不同的加班工资。那么，法定节假日加班时，公司是否只支付假期费用来计算加班费？无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。

虽然假期费用和加班工资都是以货币形式支付，但是假期费用是公司的福利，是否支付完全由公司决定。加班公司不能为所欲为，这是法律明确规定的。必须给他们，给多少，怎么给等等。按照规定。

在实践中，一些单位现在安排员工在法定节假日加班，用月饼、粽子、食用油等节日礼品代替加班费。这些看似合理的行为，实际上违反了劳动法的规定。如果遇到这样的公司，应该积极采取以下措施维护劳动争议权利。

1.试着和老板谈判

假期加班时间不多的话，不用太担心。你可以先和你的老板商量一下。毕竟有明确的法律法规，正规公司不敢冒险。而且通过协商解决问题省时省力，所以遇到这种情况还是尽量和老板商量一下比较好。

2.寻求相关机构的调解

如果不能和老板达成一致或者不打算私下协商，可以找相关机构调解。实践中，当事人也可以向合同管理机关、仲裁机构、法院等询问。调解。

3.申请劳动仲裁

如果协商不成，不愿意调解，可以根据合同约定的仲裁条款或争议发生后双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

4.去法院打官司

从法律上讲，如果发生劳动争议，想上法庭，首先要经过劳动仲裁。劳动仲裁后解决不了，现在最好收集证据，积极去法院起诉。

在实践中，可以根据不同的劳动争议选择多种解决方案。劳动监察大队的投诉不在上面列出。但无论哪种维权方式，最好不要太被动，避免错过法定期限。

如果有相当多的公司因为岗位的特殊性安排节假日加班，如果公司没有按规定支付加班费什么的，建议必要的时候还是先保留重要证据，再按照上述方法解决比较好。如果你的情况比较复杂，无忧找律师网也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。