在我们的生活中，通常规定周六和周日是周末休息日。在工作中，我们也知道如果加班公司也有一些加班费的话，但是现在很多公司的休息日都改为单独周日，那么单个公司周六需要支付加班费吗？以下无忧找律师小系列将为你解答相关知识，希望对你有所帮助。
首先，你需要在周六为一次休息支付加班费
如果是单休，按周六按住工作日计算工资，其工资已经在工资里了。
周日上班，公司给加班费，周末加班费按正常工作日工资的100%计算；
加班津贴按节假日加班正常工作日工资的300%计算。
二、国家规定的加班费是怎么算的
国家规定的加班费：一般是工资的150%，周末是工资的200%，国定假日是工资的300%。
加班费是指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间、增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对于用人单位来说，支付加班费可以有效约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，国家税务总局税务服务部表示，节假日加班工资要依法纳税。
综上所述，如果你在公司上班，要求你周日休一次单休，周六算工资，已经算在月薪里了。但如果周日还在加班，则按照正常工作日工资的100%计算加班费补贴。法定节假日加班的，按正常工资结算的三倍计算。情况很复杂。无忧找律师网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询无忧找律师专业律师
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如果是单休，按周六按住工作日计算工资，其工资已经在工资里了。
周日上班，公司给加班费，周末加班费按正常工作日工资的100%计算；
加班津贴按节假日加班正常工作日工资的300%计算。
二、国家规定的加班费是怎么算的
国家规定的加班费：一般是工资的150%，周末是工资的200%，国定假日是工资的300%。
加班费是指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间、增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
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综上所述，如果你在公司上班，要求你周日休一次单休，周六算工资，已经算在月薪里了。但如果周日还在加班，则按照正常工作日工资的100%计算加班费补贴。法定节假日加班的，按正常工资结算的三倍计算。情况很复杂。无忧找律师网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询无忧找律师专业律师
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