现在社会竞争的压力越来越大，员工的工作压力也越来越大。尤其是一线城市，生活工作节奏很快，物质水平普遍较高。高房价让人感到压力极大。相比之下，微薄的工资收入很难支撑他们的生活，所以很多人努力工作来赚取加班费。今天，无忧找律师的边肖来学习如何计算加班费。
一、加班费怎么算
用人单位延长工作时间(即加分)的，支付不低于工资的150%；
用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班工资计算公式
法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数300%
法定节假日小时加班工资=加班工资基数21.758天300%
休息日加班工资=加班工资基数21.75天数200%
休息日每小时加班工资=加班工资基数21.758天数200%
工作日加班费=加班工资基数21.758小时150%
日工资是月工资收入除以月工资天数，分别为(365 -104天)12月=21.75天(104天为52周末)，日工资=月工资21.75天，小时工资=日工资8小时。在计算完日工资和小时工资后，分别乘以三倍(法定节假日)或二倍(正常公休日)，即为当天到期的加班费。
第二，拓展信息
根据《劳动法》第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第四十一条规定：“因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的情况下，每月不得超过三十六小时。”。
工作压力和强度相对较高，生活节奏越来越闭塞，导致员工心理压力越来越大。但是很多小企业还是违反国家法律法规，不向加班员工支付加班工资。但是因为生活压力，他们也默认加班是没有加班费的，为了不失业。更多信息，请关注无忧找律师
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一、加班费怎么算
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加班工资计算公式
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休息日加班工资=加班工资基数21.75天数200%
休息日每小时加班工资=加班工资基数21.758天数200%
工作日加班费=加班工资基数21.758小时150%
日工资是月工资收入除以月工资天数，分别为(365 -104天)12月=21.75天(104天为52周末)，日工资=月工资21.75天，小时工资=日工资8小时。在计算完日工资和小时工资后，分别乘以三倍(法定节假日)或二倍(正常公休日)，即为当天到期的加班费。
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第四十一条规定：“因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的情况下，每月不得超过三十六小时。”。
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