如何写劳务外包协议？劳务外包协议包括哪些内容？签订劳务外包协议应该注意哪些问题？跟随边肖的步伐，阅读下面的理解，希望能对你有所帮助，祝你阅读愉快！劳务外包协议
编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _(正文简称甲方)
注册地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
工商注册号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电子邮件地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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传真：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _(文中简称乙方)
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邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
传真：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜，达成本合同。
第一章总则
第一条本合同适用于乙方聘用中国员工及相关事宜的双方。本合同未尽事宜，如双方另有约定，以本合同为准；如双方未达成一致，以法律、法规、规章和政策为准；法律、法规、规章或政策没有规定的，由双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方派遣中国员工到乙方或乙方雇佣中国员工的，双方应根据本合同的有关规定另行签订《聘用中国员工合约》，明确乙方雇佣中国员工的具体人数、姓名、雇佣期限、雇佣费用等事项，并附于本合同，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与受聘的中国员工为雇佣劳动关系，双方可根据本合同的有关规定另行订立《聘用约定》，以确定乙方与中国员工之间的权利和义务。《聘用约定》的复印件应送甲方备案。
第四条乙方与中方员工之间的房屋贷款(含担保)等民事事宜，应另行签订相关协议，确定各自的权利和义务。该争议与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工的连带责任。
第五条乙方和中方员工因出国培训需要约定服务期限、费用、报酬等事项的，应事先签订相关的出国培训协议或培训协议，确定各自的权利和义务。如有争议，甲方不承担中国员工的连带责任。
第六条本合同内容如与法律、法规、规章或政策相抵触，或因法律、法规、规章或政策发生变化而不一致时，以法律、法规、规章或政策为准。
第二章甲方的权利和义务
第七条甲方享有下列权利：
7.1甲方可以根据中国法律和本合同的有关规定对乙方的聘用进行监督，并有权对其非法聘用和损害被聘用中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；
7.2应乙方或中国员工的要求，甲方有权调解乙方与中国员工之间的争议；
7.3如果本合同条款与中国法律及相关政府法规的变化不一致，甲方有权要求乙方执行。
7.4协商乙方违反本合同的行为。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担以下义务：
8.1甲方应教育被雇佣的中国员工遵守
8.6甲方因业务需要变更办公地址的，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利和义务
第九条乙方享有以下权利：
9.1乙方有权选择甲方推荐的候选人，或除甲方推荐的候选人外，自行选择符合国家规定的候选人，且必须在中国员工第一个工作日之前向甲方办理录用手续；
9.2对于受聘的中国员工，试用期按聘用期规定：
聘用期不满六个月的，试用期不得超过十五天；
聘用期超过六个月不满三年的，试用期不得超过一个月；
聘用期在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；
聘用期超过十年的，试用期不得超过六个月。
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