拖欠工资辞职三个月的补偿是多少？
拖欠工资辞职三个月的补偿是多少？我已经工作了32年，现在我的工厂经常无故拖欠我的工资(至少3个月)。如果我辞职，会有补偿吗？
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第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额部分予以支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：
(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
(三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。
因为公司没有按照劳动合同及时支付劳动报酬，你可以向公司要求经济补偿。
总而言之，这是边肖对拖欠工资的理解和安排。你可以仔细阅读这篇文章，并根据自己的实际情况做出明智的决定和治疗。如果有任何你不明白的或有任何其他法律问题，你可以来。
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特邀律师：
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。
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