自动离职怎么拿回工资,自动离职工资会拿完吗

许多员工自动离职的决定是因为他们生气了一段时间，但只有当他们冷静下来，他们才能发现自动离职的决定是多么愚蠢，他们可能得不到报酬。自动辞职后回到公司拿工资时，有些员工想一次性拿工资，那么自动辞职工资会被支付吗？会自动支付遣散费吗？

当然可以.员工自动离职是指如果员工未依法提前通知公司离职，公司可以解雇员工并扣除部分员工的奖励待遇作为惩罚，但员工的工资仍需支付，员工在公司办理离职手续后，公司需要支付员工的工资。单位拒不支付的，可以申请劳动仲裁，维护其权利。或者先向劳动监察大队投诉。

根据《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)证明在试用期内不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

《工资支付暂行条例》

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿金，并可以责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。

经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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