没有签合同拖欠工资怎么办,个人拖欠工资不给怎么办

对大多数农民工来说，他们不是在固定的单位工作，而是和包头一起工作，包头的工资由包头负责。年底时，将由包的负责人解决。

那么，如果我不支付拖欠的工资，我该怎么办？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。首先，如果我不支付拖欠的工资，我该怎么办

个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。

如果工人的工资被无故克扣或拖欠，除了在规定的时间内全额支付工人的工资外，还必须增加相当于工资25%的经济补偿

“克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵犯劳动者合法权益的，责令支付劳动者工资和经济补偿金，并可责令支付劳动者工资和经济补偿金总额1至5倍的赔偿金”。

第二，工人应该注意：在维护他们拖欠工资的权利

1、确认与单位的劳动关系事实，如工资、考勤记录、工作过程中的文件。

2.确认劳动关系后，你可以与老板协商，要求单位对拖欠工资的违法行为补发工资。

3.协商不成的，可向劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

4.如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师出庭，通过诉讼追回拖欠的工资。

第三，无故拖欠工资的认定

根据《工资支付暂行规定》第7条、第8条和第9条，工资必须在雇主和雇员商定的日期支付，逾期支付是指无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。

工资至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者，用人单位应当按照有关协议或者合同的约定，在完成劳动任务后支付工资。双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在劳动合同终止或者终止后5日内一次性支付劳动者工资。

(一)因自然灾害、战争等原因，用人单位不能按时支付工资的。这是人力资源无法抗拒的；

(2)生产经营困难，影响业主资金周转。在征得雇主工会同意后，它可以暂时推迟向工人支付工资。延长时间的最长期限可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

我们应该理性对待欠薪问题，不要用过激的言行来处理，以免事态恶化，使自己遭受更大的痛苦，或者把自己从受害者变成伤害者。如果他人不支付工资，他们可以申请劳动仲裁。如果你的情况更复杂，网站也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。

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