如今，很多人都想进入事业单位，因为事业单位是福利高、待遇好的铁饭碗，而政府机构的待遇也包括年终一次性奖金，那么年终奖金是如何发放的呢？网边肖通过您的提问带来了“政府机构年终一次性奖金”的内容，希望对您有所帮助。1。分配对象：年度考核合格或以上的正式员工和当年1月至12月办理退休手续的人员。
2.支付标准：我12月份的基本工资。也就是说，实行机关级别工资制度的人员是职务工资和等级工资；政府机关技术工人的工资分为岗位工资和技术等级工资；事业单位的普通工人是岗位工资。当年退休人员按上述标准除以12个月，再按在职月数计算，即本人退休月基本工资12本人当年实际工作月数(含退休月数)。
3.上半年，那些被调到正职位的人将按照他们的月基本工资支付工资；在下半年，那些没有转正的人将按照他们基本工资的50%获得工资。
4、事业单位在国家绩效工资政策出台前，可参照上述意见。事业单位实行绩效工资后，取消当年年终一次性奖金，一个月基本工资金额计入绩效工资。
现将政府机关事业单位年终一次性奖金发放办法通知如下：
一、各级行政机关(包括公务员管理的事业单位)的年终一次性奖金按照《江西省公务员工资制度改革实施意见》(干府厅发[2006]56号)的有关规定发放，即年终一次性奖金发放给年度考核合格(合格)以上的人员，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
二、事业单位在实行绩效工资时，年终仍可发放一次性奖金。分配目标是那些在年度评估中合格或以上的人。奖金标准为本人当年12月份的岗位工资和薪级之和(中小学教师和护士增加10%)，所需经费按原渠道拨付。事业单位实行绩效工资后，年终一次性奖金不再发放。
3.如果政府机关和事业单位的工作人员在上半年参加工作，将全额支付他们的工资；下半年参加工作的，减半。如果你在上半年退休(离开或死亡)，你将得到一半的报酬；下半年，那些退休(离开或死亡)的人将获得全额工资。调动人员应在参加单位全额支付。
事业单位与企业的区别
公共机构是向社会提供公共服务的公益性组织。事业单位绩效工资与企业绩效工资的主要区别在于资金的来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业的盈利能力，并根据企业的薪酬策略和绩效考核结果支付；然而，公共机构是不同的。根据不同类型的机构，绩效工资的资金来源和保障是不同的。
其他机构实施绩效工资所需的资金由财政和机构根据不同的机构类型承担，但如何规定机构的创收收入是今后需要解决的问题。如果公共福利机构侧重于创收或提供公共服务，它们也会收取高额费用，这背离了公共福利机构的性质，而公共福利机构需要通过系统进行监管和安排。
公共机构与行政单位的区别
(1)不同内涵——行政单位属于国家机关
首先，就工作性质而言，公务员主要从事国家行政事务；事业单位的人员主要从事社会福利工作，或者非营利工作。
第二，在工资收入方面，公务员工资收入按照《公务员法》的规定发放，工资根据国家财政状况进行调整；事业单位人员的工资收入一般不经国家同意，由各事业单位根据市场情况确定。一般来说，事业单位人员的工资收入高于公务员。
第三，在保险福利方面，公务员享受的保险福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障的规定执行，一般要逐步实行社会化。总的来说，公务员享受的福利待遇比公共机构好。
第四，在用人方面，公务员的录用、晋升、退休、辞退和辞职按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员的招聘、晋升、退休和辞退，按照国家劳动法的有关规定执行。但是，公共机构的管理权限应该更大。
至于你筹集的事业单位奖金，网已经整理出来了。机关事业单位年终一次性奖金标准为本人12月份基本工资，支付人员为年度考核合格(合格)以上的正式员工和当年1月至12月办理退休手续的人员。如有任何问题，请咨询网络律师。
查看更多相似文章还没有评论，快来抢沙发吧！
一、拖欠农民工工资找哪个部门最有效1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
法定节假日期间，如果员工选择在公司加班，工资标准很高。收到这笔加班费后应该怎么扣税？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。一、节假日加班工资如何扣税工资税的计算公式是：应纳税额=(工资及工资收入-"五险一金"-抵扣)适用税率-快速抵扣，起征点为5000，使用超额累进税率的计算方法如下：纳税额=
加班后可以拿加班费，法定节假日能拿的最多。如果单位当时没有支付加班费，补发了加班费，这部分费用还需要缴纳个人所得税吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。第一，补发加班费需要交税吗根据《中华人民共和国个人所得税法》第2条第1款，
在公司工作的员工工资将根据公司的具体情况确定。计件后加班需要支付加班费吗？加班费一般是怎么算的？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。一、计件工资需要支付加班费吗《工资支付暂行规定》第13条规定：“用人单位在完成计件工资定额任务后安排延长工作时间的，应当按照上述原则按不低于本单位法定工作时间的计件工资的150%、200%和300%支付工资。”计件工资制下加班
由于互联网的快速发展，信息传播越来越广泛。当人们在生活和工作中遇到不懂的问题时，只需要在网上学习和理解。今天，无忧找律师网将向您解释成都加班公司如何处理不支付加班费的问题，希望大家清楚这方面的情况。我们一起来看看。一、加班不给加班费该怎么办1.首先，我们可以选择谈判。但是
近年来，随着成都经济的发展，许多外国人来到成都努力工作和定居，出现了许多问题。其中，成都的加班公司不发加班费的方法是人们重点关注的。无忧找律师网已经整理了相关内容，欢迎大家阅读。希望这些内容对你有帮助。一、加班不给加班费该
在元旦，人们通常休息。如果他们不休息，就会涉及到一些加班费。这是按照法定加班费计算的。这个时候工资是怎么算的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。1.元旦三天的加
税收是一个国家正常运转的重要资金来源，纳税是每个中国人需要做的最基本的义务之一。但是兼职和加班赚的工资和平时赚的工资一样要纳税吗？那么，兼职加班费有扣税吗？下面，无忧找律师网整理了一些相关内容，与大家分享。兼职加班费可以扣税兼职加班工资仍依法缴纳个人所得税加班工资怎么算《工资支付暂行规定》第13条
很多人关注加班问题。毕竟加班已经逐渐成为一种普遍的做法，但是很多人似乎对节假日加班工资的计算并没有特别的了解。在这里，无忧找律师网的小系列整理了关于如何计算节假日加班工资的法律知识。欢迎阅读，希望能对你有一定的
在日常生活和工作中，人们关注的是，在加班公司，成都没有加班费能干什么。很多人可能只是对它有一定的了解，但不一定清楚是什么。接下来，无忧找律师网将为您带来一个关于成都如何在加班公司不支付加班费的答案，希望对大家有所帮助。一、加班不给加班费该怎么办1.首先，我们可以选择谈判。但是这样的话，一般两个人都不可能游泳。如果单位不愿意支付，没有办法通过协商取得结果。2.进行调解。有权调解的部门包
