当劳动者长时间拖延签订劳动合同时，企业人力资源应该如何应对？
(一)用人单位未能在法律规定的期限内与劳动者签订书面劳动合同，将面临巨大的违法成本。因此，人力资源部应制定完善的劳动合同签订流程，并依法及时签订劳动合同。
(二)关于拒绝订立劳动合同的劳动者的待遇，法律明确赋予用人单位相应的权利，用人单位应当在规定的期限内行使这一权利，不得放弃。同时，要注意固定和保存劳动者不签订劳动合同的相关证据，避免争议后处于被动地位。
(3)劳动者拒绝订立劳动合同的证据收集方式：企业人力资源可以与劳动者交谈，记录谈话内容，并签署书面内容进行确认。您也可以通过MSN将书面劳动合同发送给劳动者，并保留劳动者收据的证据。
六、特殊人员(总经理及其他高级管理人员、公司人事主管、人事经理及其他负责签订劳动合同的人员和行政人员)未签订劳动合同，是否需要支付双倍工资？
在实践中，特殊人员具有企业管理者和劳动者的双重属性。作为企业管理者，他们的主要工作职责涵盖了招聘、入职、签订劳动合同、培训、考核甚至辞职等整个就业管理过程。他们应该熟悉劳动法律法规，应该比其他企业管理者更清楚不签订劳动合同的法律后果。如果不积极促使企业与包括自己在内的劳动者签订劳动合同，可以认为是严重失职，可以认为是不签订劳动合同的重大失误。无论过失是故意的还是过失的，企业都不应承担未签订劳动合同的两倍工资。否则，让这些人从严重失职和重大错误中获利是不公平的，会鼓励他们利用自己的权力故意不与自己签订劳动合同，违反诚实信用原则。如果企业管理人员的工作职责没有涵盖招聘、入职、签订劳动合同、培训、考核甚至辞职等整个用工管理过程，企业应承担未签订劳动合同工资的两倍。
七、未续签劳动合同的，可以要求支付双倍工资吗？
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第16条，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。也就是说，劳动合同期满后，双方未续签或终止合同的，劳动合同终止
同时，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。因此，如果合同期满而未续签，原合同可视为继续履行；用人单位在一个月内未与劳动者签订书面合同的，劳动者可以要求双倍工资。
,
特邀律师：
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的
在线咨询
查看更多相似文章还没有评论，快来抢沙发吧！
一、拖欠农民工工资找哪个部门最有效1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
法定节假日期间，如果员工选择在公司加班，工资标准很高。收到这笔加班费后应该怎么扣税？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。一、节假日加班工资如何扣税工资税的计算公式是：应纳税额=(工资及工资收入-"五险一金"-抵扣)适用税率-快速抵扣，起征点为5000，使用超额累进税率的计算方法如下：纳税额=
加班后可以拿加班费，法定节假日能拿的最多。如果单位当时没有支付加班费，补发了加班费，这部分费用还需要缴纳个人所得税吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。第一，补发加班费需要交税吗根据《中华人民共和国个人所得税法》第2条第1款，
在公司工作的员工工资将根据公司的具体情况确定。计件后加班需要支付加班费吗？加班费一般是怎么算的？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。一、计件工资需要支付加班费吗《工资支付暂行规定》第13条规定：“用人单位在完成计件工资定额任务后安排延长工作时间的，应当按照上述原则按不低于本单位法定工作时间的计件工资的150%、200%和300%支付工资。”计件工资制下加班
由于互联网的快速发展，信息传播越来越广泛。当人们在生活和工作中遇到不懂的问题时，只需要在网上学习和理解。今天，无忧找律师网将向您解释成都加班公司如何处理不支付加班费的问题，希望大家清楚这方面的情况。我们一起来看看。一、加班不给加班费该怎么办1.首先，我们可以选择谈判。但是
近年来，随着成都经济的发展，许多外国人来到成都努力工作和定居，出现了许多问题。其中，成都的加班公司不发加班费的方法是人们重点关注的。无忧找律师网已经整理了相关内容，欢迎大家阅读。希望这些内容对你有帮助。一、加班不给加班费该
在元旦，人们通常休息。如果他们不休息，就会涉及到一些加班费。这是按照法定加班费计算的。这个时候工资是怎么算的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。1.元旦三天的加
税收是一个国家正常运转的重要资金来源，纳税是每个中国人需要做的最基本的义务之一。但是兼职和加班赚的工资和平时赚的工资一样要纳税吗？那么，兼职加班费有扣税吗？下面，无忧找律师网整理了一些相关内容，与大家分享。兼职加班费可以扣税兼职加班工资仍依法缴纳个人所得税加班工资怎么算《工资支付暂行规定》第13条
很多人关注加班问题。毕竟加班已经逐渐成为一种普遍的做法，但是很多人似乎对节假日加班工资的计算并没有特别的了解。在这里，无忧找律师网的小系列整理了关于如何计算节假日加班工资的法律知识。欢迎阅读，希望能对你有一定的
在日常生活和工作中，人们关注的是，在加班公司，成都没有加班费能干什么。很多人可能只是对它有一定的了解，但不一定清楚是什么。接下来，无忧找律师网将为您带来一个关于成都如何在加班公司不支付加班费的答案，希望对大家有所帮助。一、加班不给加班费该怎么办1.首先，我们可以选择谈判。但是这样的话，一般两个人都不可能游泳。如果单位不愿意支付，没有办法通过协商取得结果。2.进行调解。有权调解的部门包
