【案情】2005年12月30日，段某与银行签订租赁合同及补充协议。双方同意由银行将位于井冈山市的培训中心整体出租给被告段某，租期5年(2006年1月1日至2011年12月30日)，年租金111.1万元(包括租赁合同约定的40万元和补充协议约定的71.1万元)，年租金每年递增5%。(注：111.1万元的年租金明显高于井冈山同类酒店)双方还同意，71万
关于劳动合同的解除，司法实践中存在七种问题，如女职工怀孕期间的合同是否到期?用人单位非法解除劳动合同的法律后果是什么?病假期间，劳动合同期限届满，用人单位是否可以解除劳动合同等。下面无忧找律师是本文中整理和回答的七个常见问题。1、女职工在孕期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同?根据《劳动合同法》第45条，如果女工怀孕、分娩或哺乳，劳动合同应延长至相应情况消失。因此，女职工怀孕的，用人
合同终止协议甲方：乙方：甲、乙双方最初签订的合同编号为。_________________年_____________月___________________日，但由于___________________________________________，甲方不能继
租赁合同期满租赁合同包括定期租赁合同和不定期租赁合同。在无限期租赁合同中，出租人和承租人都可以随时要求终止租赁合同。租赁合同在一方提出终止后，经过相当长的一段时间后，可以终止，双方的租赁关系将被解除。在定期租赁合同中，
导读：《合同法》第186条规定，在赠与财产的权利转移之前，赠与人可以撤销赠与。第188条规定，如果捐赠人不为捐赠合同或经公证的捐赠合同交付捐赠财产，而该捐赠合同具有社会公益性质和救灾、扶贫等道德义务，受赠人
在《劳动法》实施过程中，部分用人单位就劳动合同的终止条件与劳动者随意约定，并据此终止劳动合同，从而提前解除了无固定期限的劳动合同，无法真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时，在雇主退休、死亡或破产的情况下，原
如果租赁房屋存在妨碍承租人使用租赁房屋的缺陷(包括材料和权利上的缺陷)，或者承租人的利益受到重大影响，或者租赁房屋长期不能使用，或者租赁房屋受到损坏，致使合同目的无法实现，承租人可以解除合同。《合同法》第231条规定：“如果租赁物由于不可归责于承租人的原因而部分或全部损坏或灭失，承租人可以要求减少租金或不支付租金；
吴某通过中介看中了一栋二手房。居间服务后，与出卖人朱签订《房地产买卖合同》。合同签订当日，吴某支付定金人民币10，000.00元，买卖双方就交货和付款方式达成一致。合同签订后一周，吴某食言，向中介发出
一般认为，合同只有在依法成立并生效后才能解除。对于无效和可撤销的合同，不得解除合同。但是，已经成立但尚未生效的合同能否作为解除的对象?如果合同已经成立但尚未生效，则一方当事人犯有严重的违法行为，如果另一方当事人继续坚持合同并等待其生效，将使另一方当事人遭受重大损失。在这种情况下，另一方要求终止合同的主张是否应得到支持?这是司法实践中的一个普遍现象，也是一个亟待解决的问题。笔者
根据我国合同法的规定，合同的终止和合同的终止是两个不同的概念，其成立条件也不同。大多数合同终止的情况都是合作内容的完成，但也有一些意想不到的情况会导致合同的终止，从而在双方之间产生一系列的纠纷。到底是什么样的?以下无忧找律师是对你的详细回答，希望对大家有所帮助。一、什么是合同终止合同权利义务的终止，简
