生产工人劳动保护费计入什么科目,生产工人劳动保护费

中国劳动法规定，劳动行政主管部门有权对违反劳动法律法规的单位或劳动者给予警告、通报批评、罚款等处罚。行使这一权利的前提是单位或劳动者违反了我国的劳动法律、法规和规章。对违反非常规法律法规的，劳动部门可以建议有关行政机关给予行政处罚；触犯刑法的人应该被追究刑事责任。

与劳动保险费的差额：

劳动保护费是指因工作需要为员工配备或提供工作服、手套和安全防护用品的费用。劳动保护费(labor protection fee)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品，解毒剂等安全防护用品，清凉饮料等防暑降温用品，有毒物品暴露、二氧化硅粉尘作业、辐射作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类作业的劳动保护费支付的保健食品处理。

劳动保险费是国家强制要求用人单位为劳动者提供各种社会保险的非工资成本。通过缴纳劳动保险费，雇主将其社会保险责任转移到国家。

从上面可以看出，两者之间仍有一定的差异。劳动保护费税前扣除没有限制，企业在生产经营过程中发生的合理劳动保护费用可以据实扣除。

企业应正确划分职工福利费和劳动保护费。

劳动保护范围

头部保护：塑料头盔、V形头盔、竹制头盔和矿工头盔。

面部防护：头戴式焊接面罩、耐酸有机面罩、高温面罩。

护眼：防尘眼镜、防酸眼镜、防溅眼镜和防紫外线眼镜。

呼吸保护：防毒面具、防毒面具、防尘面具和氧气(空气)呼吸器。

听力保护：抗噪声耳塞、耳罩和噪声阻抗装置。

手部保护：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套、医用手套、皮革手套、塑料浸渍手套、帆布手套、棉手套、防静电手套、耐高温手套和防切割手套。

工业靴、绝缘靴、耐酸碱靴、安全鞋、防砸鞋和耐油鞋。

身体保护：耐酸围裙、防尘围裙、工作服、雨衣和太阳伞。

高空安全防护：悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踏板、密目网等。

税前费用

铂金举办所得税培训的劳动保险费用分析

企业所得税税前劳动保护费标准：

根据新的企业所得税法，在计算应纳税所得额时，允许扣除企业实际发生的与收入相关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用。劳动保护费是一个合理的标准，没有具体数额。

税前扣除

判断劳动保护费能否税前扣除的关键；

(1)劳动保护费是商品而不是现金；

(2)劳动保护用品是为工作需要而提供的，而不是日常必需品；

(3)从数量上看，能够满足工作需要，超过工作需要发放的劳动保护产品属于福利产品，应该在员工工资-员工福利费用中支付，而不是在管理费用中支付。

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