首先，找出建筑工地的就业主体
1.了解自己雇佣的承包商的真实身份，包括姓名、籍贯、地址、联系电话，最好有一份身份证和其他身份证明。
2.如今，承包商通常会找一家有资质的公司承包工程。农民工应了解承包商所属单位的名称、地址和负责人；
3.法律对建筑工程的承包和分包有严格的要求。工人应了解总承包商的名称、地址、负责人及其他基本信息。
二、建议保留以下类型的证据：
1.保存劳动合同、员工登记表、工作证、就业证等能够证明存在劳动关系的证据；
2.保留能证明你的工作时间和工作内容的相关证据，或提供雇主能证明你的工作条件的任何证据。
3.保存与工资支付相关的证据，如工资条；
4.农民工自己可以简单记录每天的工作时间、内容和工人；
5.其他与工作相关的证据。
三、劳动争议的救济渠道
当用人单位拖欠工资、强令违章和冒险作业、造成工伤等侵害劳动者权益的行为时，可以采取以下救济途径：
1.向当地劳动局投诉；
2.发生工伤的，向劳动部门申请工伤认定；
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁不服的，可以向用人单位所在地或者实际履行合同所在地的人民法院提起诉讼。
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