根据《未成年工特殊保护规定》第10条，用人单位应当在未成年工上岗前对其进行职业安全健康教育和培训；未成年工的体检和登记由用人单位办理并支付费用。
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未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。
未成年工特殊保护是根据未成年工生长发育阶段的特点和接受义务教育的需要而采取的特殊劳动保护措施。
用人单位不得安排未成年工从事下列范围的劳动：
(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准一级以上的粉尘作业；
(二)《有毒作业分级》国家标准中一级以上的有毒作业；
(3)在《高处作业分级》国家标准二级以上的高度工作；
(4)《冷水作业分级》国家标准中二级以上的冷水操作；
(5)《高温作业分级》国家标准中三级以上的高温运行；
(6)《低温作业分级》国家标准中三级以上的低温运行；
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业；
(八)地下和地面采石作业；
(九)从事林业的采伐、流放和护林作业；
(十)在工作场所接触放射性物质的作业；
(十一)有易燃易爆、化学灼伤和热灼伤等危险作业；
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；
(十三)潜水、涵洞、涵洞作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括居住在高原的人员)；
(十四)连续负荷每小时六次以上，每次二十公斤以上，间歇负荷每次二十五公斤以上；
(十五)使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆接机、电锤；
(16)工作中，必须长时间保持弓、弯、举、蹲等受力姿势，流水线作业，动作频率大于每分钟50次；
(十七)锅炉司炉。
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