养老保险的目的是保障退休人员的基本生活，它通常是为了造福于中低阶层。因为全民福利型养老保险的成本太高，尤其难以适用于养老社会。因此，混合养老制度的制度设计被普遍采用，使福利型养老保险和“收入型养老保险”并存。中国现行的社会养老保险制度就是属于这一类，它将所有账户结合起来。目前，参加社会保障体系的退休人员领取的养老金主要分为基本养老金和个人账户养老金。其中，基本养老金与上一年雇员的平均工资挂钩，以反映互助和互助社会保险的基本要求，而个人账户养老金由企业和个人共同支付，反映与收入相关的自我积累。
由于农民工经常跨省、跨地区流动，主要是从经济欠发达地区流向发达地区，这意味着由于地区差距不断扩大，他们的工资可能比户籍地区的平均工资高几倍。因此，当农民工将养老关系转移回户籍所在地时，其个人账户养老金可能会超过户籍所在地的平均养老金水平。以广东一个月收入在2500元左右的农民工为例。月支付额为个人200元加单位500元，15年后支付总额为12.6万元。因此，个人账户月养老金为1050元，这将大大超过户籍所在地的五、六百元的平均养老金。在这种情况下，不可能在户籍所在地发放基本养老金。因此，对于农民工来说，现有的养老保险制度已经完全简化为储蓄型养老保险。
还没有评论，快来抢沙发吧！
孙小姐在一家进出口贸易公司工作，她原本计划利用春节假期和朋友们去南方，但在假期前一周，公司的通知毁了她所有的行程。通知称，由于公司与外国公司有业务往来，一些员工可能不得不在春节期间加班。“公司将尽最大努力进行协调，以避免干扰每个人的假期；但是一旦你需要加班，请把公司的利益放在首位。请确保您的手机一天24小时都开着。”最让孙小姐“不开心”的是，她还没有决定什么时候开始加班，加班多长时间，她
《劳动法》明确规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立。据此，在劳动的情况
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(7)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。涉外服务就业
法律咨询：如何确定法人验收监督管理权限？律师回答道：水行政主管部门或者流域管理机构设立项目法人的，水行政主管部门或者流域管理机构是项目法人验收监督管理机构；地方人民政府设立项目法人的，地方人民政府水行政主管部门是项目法人验收监督管理机关。相关法律知
劳动关系管理的意义劳动关系是最基本的社会关系，和谐的劳动关系是社会和谐的重要基础。从内涵上看，劳动关系是指劳动使用者和劳动者在实现劳动过程中形成的与劳动相关的社会经济利益。它包括建立工人劳动关系(劳动合同)、实现工人权益(工作
在爱情中，男女双方都承担更多的道德责任，这属于道德规范的范畴。女人在恋爱期间怀孕是由原被告的爱情观的偏差造成的，而不是任何一方的单方责任。双方均无夫妻法律地位，不具备中国计划生育法律法规要求的合法生育条件。妇女有义
1.休假扣除3倍工资是违法的如果工人休事假，计算工资的公式为：(21.75天假期)日工资例如，如果甲的月薪是2175元，那么日薪是217521.75=100元。如果甲在10月份请了4天事假，实际上甲在10月份工作了17.75天。因此，10月份工资为17.7
一、本罪与重大责任事故罪的界限两种犯罪都有重大事故，犯罪人对重大事故的发生有一种疏忽的心理态度，但两者有明显的区别：(1)不同的犯罪主体。重大劳动安全事故罪的主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企事业单位中负责和直接管理劳动安全
劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在中国，只要企业、个体经济组织和劳动者之间形成劳动关系，即劳动者实际上已经成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，就适用劳动法。”因此，劳动法规中关于最低工资、最高工作时间、延长
可容忍的(1)工伤职工需要停工治疗的，由用人单位按月支付工资，停工留薪期间原工资福利不变。(2)停薪工作的期限一般不超过12个月。伤害严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工在评定伤残等级后，不再享受原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工停薪期满后仍需治疗
