劳动工伤找哪个部门,劳动工作应该由什么部门主管

根据《劳动法》第9条，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。根据《劳动法条文说明》第8条，《劳动法》第9条包括就业、劳动合同和集体合同、工作时间、休息和休假、工资、劳动安全和健康、对女工和未成年工的特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督和检查以及根据法律责任调查非法后果等。经国家批准

劳动行政部门是中国劳动工作的主管部门，主要负责监督《劳动法》的实施，按照《劳动法》的有关规定管理中国的劳动工作。劳动行政部门根据不同的主体主要分为国务院劳动行政部门和县级以上地方人民政府。其中，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作，人力资源和社会保障部现为国务院综合管理全国劳动工作的职能部门，其主要职责如下：

1、制定人力资源和社会保障发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2.制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

3.负责促进就业，制定城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，完善职业资格制度，协调建立城乡劳动者职业培训体系，牵头制定大学毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才的培训和激励政策。

4.协调建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织制定全国统一的社会保险关系转移办法和全国基本养老金统筹方案，统筹政府机关、企业事业单位基本养老保险政策，逐步提高资金整体水平。会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

5、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息指导，制定应对计划，实施预防、调控，保持就业形势稳定和社会保险基金的整体平衡。

6.会同有关部门制定机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员正常工资增长和支付保障机制，制定机关事业单位人员福利和退休政策。

7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，制定事业单位和机关工作人员管理政策，参与人才管理，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头深化职称制度改革，完善博士后管理制度，负责高层次专业技术人员的选拔和培养，制定吸引外国专家和留学生来华工作或定居的政策。

8、会同有关部门制定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部的教育和培训，组织制定解困安民政策

11、统筹制定劳动人事争议法规、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者权益保护工作，依法查处重大案件。

12.负责我部与国家公务员局的国际交流与合作，制定派驻国际组织人员的管理制度。

13.承担国务院交办的其他任务。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。主要负责组织实施劳动力资源管理、工资、劳动关系、劳动安全卫生监督、城镇社会保险管理等工作。按照国家法律法规，制定计划，协调指导，监督检查。

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