高校毕业生就业见习协议书

甲方(实习单位):

乙方(受聘人员):

根据第《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》号文件(X人发[XXXX]XX)的要求，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订以下试用期协议。本协议自双方签字之日起生效。

一、试用期甲方提供的实习岗位试用期为个月，从年月日至年月日。一般3-12个月。本协议在试用期结束时自动终止。

二、实习生的岗位和职责要求

(1)乙方在甲方提供的部门从事岗位工作.

(2)甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、

2、

(3)乙方应服从甲方的工作安排，按岗位职责要求进行试用期。

第三，岗位纪律

(1)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。

(2)如乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权根据有关规定进行批评教育和处理。

四.岗位工作条件

(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质和技术条件，并提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生保护措施。

(2)甲方严格执行国家关于员工工作时间和节假日的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度.

(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。

V.生活津贴和社会保险福利

(1)甲方应根据国家政策和本单位相关规定，以货币形式全额支付乙方每月不少于500元的基本生活补贴。

(2)甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时书面通知乙方。

六.试用协议的变更和解除

(1)甲乙双方可以协商变更或解除本合同。

(2)如甲方未能按本协议要求提供实习生职位，或无故克扣或拖延乙方生活津贴，乙方有权中止协议并向当地人事部门报告。

(3)如乙方违反甲方规章制度或无正当理由离开培训生岗位，甲方有权中止协议并向当地人力资源和社会保障(人事)部门报告，经核实后取消乙方的培训生资格。

(4)甲方应允许乙方因个人原因提前终止实习。 (5)如在试用期内被甲方正式记录(聘用)，可作为单位试用期内的计算长度。进入事业单位的，应当按照事业单位招聘程序办理相关手续。

(6)试用期活动结束后，甲方应对乙方进行考核和评价，并颁发试用期证书，作为用人单位招聘和选拔见习大学毕业生的依据之一。

七.本协议未尽事宜，由双方协商解决。补充规定

本合同一式三份，一份给实习单位和实习毕业生，一份给当地主管部门备案。

甲方(盖章)和乙方(签字)

一年中的月日

主编：李安