大一暑假工劳动合同,工人用工合同范本

甲方：

身份证号码：

电话：

乙方：

负责人电话：

乙方通过多方接触、调查和协商，确认位于厦门市湖里区的洪辰科技(厦门)有限公司为暑期工的工作场所。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期限、工作待遇、工作要求等。经了解和询问，甲方自愿参加此项工作。根据平等、公平、互利的原则，双方的权利和义务确定如下：

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按合同履行相关手续后为其安排暑期工作。

2.甲方有权根据劳动获得基本工资、加班工资和工厂期间享受的其他福利。(900(基本工资)100(满勤奖金)100元(夜班津贴)100元(无尘津贴)150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。

3.甲方年满18岁(需身份证，以身份证年龄为准)，具有完全民事行为能力(即无精神障碍、精神疾病等)。能够清楚地理解并对自己的行为负责)，并且已经购买了人身保险。进入工厂后将单独购买保险。

4.甲方应为一名健康的工人。如果你有先天性或急性心脏和脑部疾病的病史或症状，不适合分娩，你不应该参加这项工作。如果有任何隐瞒，你将对任何不良后果负责。

5.甲方应遵守法律法规、工厂规章制度、生产技术要求、操作规程等。如有违反，应承担相应责任。甲方在非工作时间擅自外出、打架斗殴、犯罪的，甲方应自行承担责任。

6.甲方应自行承担费用、公司要求的体检等。并支付乙方月收入的20%作为联系管理费。(该费用主要用于新手的低效率和制作废品的费用，乙方获取该信息的信息费，通讯费，交通费，食宿费，几位常驻管理员的工资以及由于)

7.工作期限从2010年7月4日至2010年8月底。服务时间内，甲方不得擅自离开。如有特殊情况，甲方应提前半个月提出申请，经甲方同意后离开工厂.

如在约定期限届满前擅自离开工厂或辞职，按违约计算赔偿乙方500元(人民币)的违约金。(不可抗力等特殊原因除外)

二。乙方的权利和义务

1乙方应根据协议为甲方提供工作，并保证及时支付各项福利。

2乙方应保证甲方的工作环境安全，工作内容适当，工作保证到位。

3乙方有权获得一定的联系管理费。

乙方有权随时终止与违反本协议的甲方的合同。

5乙方可要求甲方对因违约给乙方造成的损失负责。

6、乙方应保证甲方了解其月工资和工资，除已说明的扣款外，不得任意扣款。

甲方：乙方

日期：日期：