正规劳动合同填写样本,建筑业企业用工劳动合同书样本

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _

营业执照注册号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

资质等级：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

四川的邮寄地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _

性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _

户口所在地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方均适用)

(1)固定期限劳动合同：本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _()起生效

(2)以完成一定工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同的终止时间为乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 ()

二、工作内容和要求

第二条甲方聘请乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(项目名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格证书或就业证号为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。

三。劳动保护和工作条件

第四条甲方在安排乙方工作时间时，必须执行国家规定的工作时间制度.甲方因生产经营需要，经乙方同意，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，并应根据《劳动法》的有关规定，合理安排员工补休或支付加班工资和延长工作时间。

第五条乙方进入施工现场前，甲方应对乙方进行施工安全教育。乙方取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证后，甲方应在上岗前对其进行岗前培训(或书面交底)。

第六条甲方应根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第七条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。

四、工资保险福利

第八条乙方在试用期内的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果工资是按工作量计算的，工资应为每_ _ _ _ _(工作量单位)元。

双方约定的工资不得低于施工现场行政区域内的最低工资标准。

甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前计算并支付乙方工资

劳动合同终止和解除时，甲方一次性支付乙方工资。

如果合同甲方为分包商，工程总承包单位应负责支付拖欠的工资。

甲乙双方关于工资支付的其他协议。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤的待遇按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

V.劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

(a)在试用期内；

(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方不能按照本合同的规定提供安全的工作条件或支付劳动报酬。

第十三条本合同的变更、解除、终止或续订，应在规定的期限内书面通知对方，不得擅自变更、解除或终止。

六.违约和劳动责任

争议解决和其他

第十四条甲乙双方解除劳动合同时，应向乙方出具解除劳动合同的证明。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲乙双方如非法解除劳动合同，应按劳动部劳发[1995]223号文件赔偿对方。

第十五条因履行本合同发生争议的，双方应在劳动争议发生之日起60天内向项目所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在裁决之日起15日内直接向人民法院提起诉讼。

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