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甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

所有权性质：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

教育水平：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

IdNo。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

当前居住地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方根据劳动合同制度录用(聘用)乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等相关法律、法规和规章的规定，平等协商，签订本合同，共同遵守。

一、合同条款

劳动合同期限按照下列条款确定：

(1)本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)本合同为无固定期限的劳动合同，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)本合同是以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

在合同期内，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和要求

根据生产(工作)需要，甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(工种)工作。乙方应完成本岗位(工种)所承担的生产(工作)，具体要求为：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

三。劳动保护和工作条件

甲乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定。甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动保护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家职业病防治法的有关规定，如实告知乙方职业病危害及其后果、职业病防治措施和处理方法；对于存在职业危害的岗位(岗位)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施；乙方从事有职业危害(如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质)的岗位(工种)，甲方应定期对乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项安全操作规程和规章制度。

第四，劳动报酬

(1)乙方试用期工资为人民币元；

(2)乙方试用期满后，每月岗位工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元；工资形式为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；经甲乙双方协商，甲方在合同期内为乙方增加(减少)的月工资应视为本合同规定的工资。

(3)甲方应按月、按时、足额以法定货币形式向乙方支付到期工资。

(4)甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

(5)乙方加班工资、假期工资、津贴、补贴、奖金的确定和分配，特殊情况下的工资支付，劳动合同终止后的经济补偿金及其他费用的支付，按照有关法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度执行。

V.社会保险和福利

(1)甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等法定社会保险费用。乙方个人支付的部分应由甲方支付

(三)综合计算工作时间。

甲乙双方必须严格执行国家关于工作时间的规定：如果执行本条第 (1)款的工作制度，乙方每周至少休息一天。如需加班，必须经甲乙双方及工会同意。一般来说，每天不得超过一小时。因特殊原因，在保证乙方健康的情况下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。为执行本条第 (2) (3)款的工作制度，在保证乙方健康和听取意见的基础上，甲方应采取集中工作、集中休息、轮换和弹性工作时间等适当方法，保证乙方的休息和休假权利，完成生产和工作任务。

乙方按国家和省(市)规定享受年假。

七.劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的各项管理制度。

八.教育和培训

(1)甲方应根据生产和工作需要，统筹安排乙方的教育和培训。

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