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企业职工劳动合同范本,职工解除劳动合同范本

无忧找律师 作者:admin2020-09-09 16:21:02 劳动合同 173人浏览

城市职工劳动合同范本

甲方(雇主)和乙方(雇员)

姓名:

法定代表人(主要负责人)身份证号码:

户籍地址:

经济类型:

邮寄地址:邮寄地址:

联系人:电话:

联系号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及国家、省、市有关规定,遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,甲乙双方订立本合同。

一、合同类型和期限

第一条本合同类型为_ _ _ _。期限是_ _ _ _。

(一)有固定期限合同。期限为_ _ _ _ _年,从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(二)无固定期限合同。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(3)以完成一定工作任务为期限的合同。具体来说:_ _ _ _。

二、试用期

第二条本合同的试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第三条聘用条件为:

三。工作内容和位置

第四条乙方的工作内容为_ _ _ _。

第五条乙方的工作地点为_ _ _ _。

第四,工作时间和休息休假

第六条乙方的岗位以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为准。

第七条甲方应严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排如下:

甲方应严格遵守国家有关加班的规定,因生产经营需要,应与乙方协商确定加班时间。

V.劳动报酬

第八条本合同的工资支付形式为_ _ _ _。

(a)时间表。乙方的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)计件形式。乙方的劳动定额为_ _ _ _ _,计件工资为_ _ _ _ _。

第九条甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以货币形式全额支付乙方工资。

第十条在本合同履行期间,乙方的工资调整按甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日或法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应的工资。

六.社会保险

第十二条甲方应当按照国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救助和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方应建立和完善生产工艺,制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。甲方应履行告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务,做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境,并根据企业生产经营特点和有关规定向乙方发放劳动防护用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点,有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训,提高乙方的思想觉悟、职业道德和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的所有必要的教育和培训.

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应按约定向乙方提供适当的工作场所、工作条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行劳动职责,亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲乙双方可以变更

(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未按时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方规章制度违反法律法规规定,损害乙方权益的;

(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形,本合同无效;

(6)法律、行政法规规定的乙方可以终止本合同的其他情形。

如甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方工作,或甲方非法命令或强迫乙方冒险危及其人身安全,乙方可立即终止本合同,无须事先通知甲方.

第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)证明在试用期内不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职或渎职,给甲方造成重大损失的;

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