压榨剩余劳动力价值,解决剩余劳动力

剩余劳动力就业安置示范合同

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

为了平衡_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.乙方派遣的工人(学生)年龄在16-35岁之间，肢体健全，身体健康，思想纯洁，勤奋好学。

二、工人(学生)必须有真实有效的原始证明，包括(身份证、未婚证明、毕业证)携带自己的日用品进厂，并必须准备_ _ _ _ _ _ _张照片。

3.乙方全权负责途中工人(学生)的一切事务。在到达甲方办公室之前，甲方不承担任何责任，但甲方将协助乙方处理相关事务。乙方必须在出发前三天通过电话告知甲方人数及其他具体情况。

4.甲方分配给乙方工人(学生)的工厂均为外商投资企业。工厂有食物和住所。试用期内，月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5.工人(学生)到达甲方办公室后，甲方应负责所有事务，并确保所有工人(学生)在三天内(通常只有5小时左右)被安排进入工厂。如果工人(学生)不能安排进入工厂，所有费用由甲方承担，直至他们进入工厂。

六.甲方应跟踪每名职工(学生)半年的服务情况，并出具半年期《求职证》作为依据，即甲方应在半年内派专人协助解决职工(学生)的工伤事故、劳动争议、跳槽、转厂等问题。

七、由于生产或季节关系，工厂有时要求新工人(学生)有一定比例的男女，因此乙方在招聘时必须与甲方保持联系，以控制男女人数。甲方安排工人(学生)进厂，劳动安置费为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8.甲方安排工人(学生)进入的工厂包括：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑料厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、服装厂、手袋厂、陶瓷厂、雨伞厂、家具厂等。

九.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为_ _ _ _ _ _ _年。

甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

负责人(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)

电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

传真：_ _ _ _ _ _ _ _ _传真：_ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _