最新劳动合同范本通用版,2015最新劳动合同范本

一起工作，一起行动

甲方：

地址：

负责人：

乙方：

性别：年龄：籍贯：电话：

地址：

身份证号码：

甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期限

甲乙双方同意以下列形式确定劳动合同期限：

1.固定期限：本合同期限为年，从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起执行。

二、试用期

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)

1.没有试用期。

2.试用期从年月日至年月日。

第2条工作

一、乙方的岗位(部门和岗位)是：

二。甲方有权根据业务需要和乙方的能力表现，合理调整乙方的岗位(包括部门、工种或岗位)。乙方应按时、优质地完成甲方安排的任务。

第三条工作条件和劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，并保证乙方在不损害其健康的环境条件下工作。

第4条教育和培训

在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各项规章制度的教育和培训。

第5条工作时间

甲方应一天工作八小时，一周工作五天。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假和计划生育假

假期。

第六条劳动报酬

一、甲方根据本市最低工资标准并结合本单位工资制度支付乙方工资

付钱。

乙方试用期工资为人民币/月。离职后工资是基本工资和绩效工资。

第二，甲方每月5日支付乙方上月工资，先工作后支付。在法律上

如果设定假日或休息日，将提前支付至最近的工作日。

第七条劳动保险和福利待遇

甲方应按照国家和太原市的有关规定，按时向乙方支付养老金、医疗费用和损失

工业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。乙方应支付的部分由甲方支付

乙方应从乙方工资中扣收，统一办理相关手续，扣收金额在工资单上

在中列出。

乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、患病和死亡的，按照

执行国家和甲方的有关规定。

如乙方因病不能上班，可凭医院出具的相关证明享受甲方规定的病假。

工资。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方在公司局域网上公布的规章制度

章节系统。

乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方可根据奖惩规定予以批准

考核、教育和处罚，直至劳动合同终止。

第九条合同变更

甲乙双方应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1.双方协商同意；

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2.由于不可抗力或订立合同时所依据的其他客观条件发生重大变化

合同无法执行。本项目所指的重大变更主要是指甲方对生产项目的调整。

机构调整、合并等。

第十条合同的终止

有下列情形之一的，本合同应立即终止：

1.本合同期限届满；

2.乙方符合法定退休条件；

3.法律法规规定的其他终止情形

第十一条劳动合同的终止

经双方协商一致，劳动合同可以解除。

一、乙方在任职期间有下列竞业禁止行为的，甲方

3.严重失职或渎职，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

三。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天

乙方应得到书面通知，并按国家规定支付经济补偿金。

1.如果乙方在工作中生病或受伤，在医疗期满后他不能继续原来的工作，并且他也没有

能够从事甲方另行安排的适当工作；

2.乙方不称职；

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，双方同意

企业不能就变更劳动合同达成协议的；

4.当甲方正在进行法律整改或生产经营出现困难时，确实有必要减少。

人事部。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

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1.如在试用期内，应提前三天书面通知甲方；

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