劳动合同范本通用版,标准劳动合同范本

合同号

甲方：乙方：

公司名称：名称：

法定代表人：性别：

授权代理人：出生日期：

地址：家庭地址：

所属地区：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：

一、合同类别和合同期限

1.定期合同的履行期为10年.从(日期)到(日期)，其中试用期为个月(从(日期)到(日期))；乙方必须为甲方服务多年(从年、月、日到年、月、日)。合同到期后应立即终止。如果甲方需要在双方同意的条件下工作(生产)，合同应立即续签。

2.无固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起自动终止。其中，乙方必须为甲方服务年(从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。

第二，工作

1.根据生产和工作需要，参照乙方的工作技能或专业，经考核后，甲方将担任该职位或安排适当的工作。上班前，你应该按照《暂行规定》和你的部门签一个预约。该任命是本合同的附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现，可在乙方工作部门转岗。征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应遵循服从原则。

3.双方相关岗位的聘用和解聘按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》处理。

三。双方的责任和义务

1.甲方应采取有效措施，为乙方提供良好的工作环境和工作条件，加强对员工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作的需要，向乙方发放必要的劳动保护用品和保健营养治疗。同时，应当酌情给予女工特殊保护。

2.根据企业生产和经济发展情况，甲方不断改善和提高员工福利，提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.根据生产和工作需要，甲方应为员工提供必要的专业技术培训和业务培训条件，并进行政治文件学习、安全生产和工厂规章制度教育等。

4.乙方有权参与甲方的民主管理，获得政治荣誉和物质奖励。

5.乙方上岗后，应根据甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量完成所有规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。

6.在合同期限内，乙方应具有良好的职业道德和主人翁精神，维护企业声誉，爱护集体财产。

第四，劳动报酬

1.甲方采用企业内部工资分配形式，按照“按劳分配”的原则，根据劳动技能水平、岗位职责、劳动强度和岗位工作条件，确定不同工种的劳动报酬，并随着生产经营的发展和经济效益的提高，逐步提高乙方的劳动报酬和相关福利待遇。

2.乙方的工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资及相应的福利津贴仍按甲方现行规定按月支付。

3.乙方在生产或工作中做出突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神和物质鼓励或加薪。

五.福利和劳动保险

1.在劳动合同期内，乙方仍享受统一规定的相关津贴，如价格补贴、计划生育补贴、住房补贴、养老保险、独生子女费、法定公休日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的员工休假等。

2.在劳动合同期内，乙方因工或非因工死亡的待遇及其家庭成员的劳动保险待遇仍按国家现行政策规定执行

5.乙方达到退休年龄时，其退休福利仍按国家现行政策规定执行。

六、劳动纪律

在劳动合同期内，乙方必须自觉遵守国家有关法律法规、劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据工厂规章制度的有关规定给予必要的处罚。

七.合同的变更、终止和解除

1.有固定期限的劳动合同，期限届满即行终止，甲乙双方可以协商续订劳动合同。

2.在劳动合同履行过程中，双方因特殊情况不能履行劳动合同相关内容的，经协商一致，可以变更劳动合同相关内容，但必须办理变更手续。

3.当员工达到规定的退休年龄或因病丧失工作能力而提前退休时，劳动合同自然终止。

4.在劳动合同期限内，任何一方要求解除劳动合同，除《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》第十六条第一款、第二款、第三款、第四款外，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

 1/2    1 2 下一页 尾页