标准劳动合同范本下载,上海劳动合同范本

上海市劳动合同相关法律法规

1.《劳动法》第17条规定，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，双方必须履行劳动合同规定的义务。

2.《上海市劳动合同条例》第6条规定：工会应当对劳动合同中的劳动者提供指导和帮助，并监督用人单位履行劳动合同。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位协商，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。

3.《上海市劳动合同条例》第8条规定：劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位的有关规章制度、劳动条件和劳动报酬，用人单位应当如实说明。用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者的健康状况、知识、技能和工作经历，劳动者应当如实说明。

4.《上海市劳动合同条例》第9条规定，劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同起草。用人单位提供的合同文本应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，双方各执一份。

5.《劳动法》第19条规定，劳动合同应以书面形式订立，并包含以下条款：

(一)劳动合同期限；

(2)工作内容；

(三)劳动保护和劳动条件；

(四)劳动报酬；

(5)劳动纪律；

(六)劳动合同终止条件；

(七)违反劳动合同的责任。除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。

上海劳动合同模式

甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

联系信息_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同类型和期限

第一条本合同类型为_ _ _ _ _ _。期限是_ _ _ _ _ _ _。

使用提示：双方可以选择以下类型之一：

(一)有固定期限合同。期限为_ _ _ _年，从_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日至_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日。

(二)无固定期限合同。自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。

(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：_ _ _ _ _ _ _ _ _。

条例表明：

《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和完成一定工作的期限。劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，双方同意续订劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

二、试用期

第二条本合同的试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

提示：双方第一次签订劳动合同时，可以在合同期内约定试用期。试用期协议是可选协议。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但甲方必须证明乙方不符合录用条件。

条例表明：

1.《劳动法》第21条规定试用期可以在劳动合同中约定。最长试用期不得超过六个月。

2.《上海市劳动合同条例》第13条规定，劳动合同当事人可以约定试用期。如果实验室的术语

第五条甲方根据工作需要，本着诚实合理的原则，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作。

使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的相关情况和调动的具体原因。

四.工作时间和工作条件

第六条乙方的岗位以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为准。

使用提示：

现行法定工时制度分为标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。各方肯定应该从中选择一个。

如果实行标准工时制度，甲方应安排乙方每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。实行综合计算工时工作制或不定时工作制